Klaar voor Morgen
Toekomstgericht HR en Recruitment
‘Klaar voor jouw nieuwe morgen’
Toekomstgericht HR en Recruitment
‘Klaar voor jouw nieuwe morgen’
Wij wel, en wij kunnen niet wachten om onderdeel te zijn van jouw morgen.
Klaar voor morgen is het HR en Recruitment bureau van Noord Nederland. Als verlengstuk van jouw organisatie helpt ons team jou om stappen te zetten naar een toekomstbestendige organisatie, dit onder meer met de Werving en Selectie van nieuwe Directeuren, Managers en Medewerkers die passen bij jouw organisatie.
Direct naar Werving & Selectie
Heb je op korte termijn behoefte aan extra ondersteuning van een Directeur, Manager of een adviseur op het gebied van bedrijfsvoering? Dan gaan wij direct voor je op zoek naar de perfecte (interim) kandidaat.
Direct naar Interim
Met de diensten van Klaar voor Morgen kun je rekenen op ondersteuning bij toekomstgericht Recruitment en strategische HR thema’s zoals talentmanagement, leren en ontwikkelen, SPP en diversiteit en inclusie. Wij delen onze kennis en expertise graag, zodat jij en jouw organisatie klaar zijn voor de toekomst. Wij helpen waar kan en ontzorgen waar nodig.
Direct naar Expertises
Hoe ga jij om met de uitdagingen van vandaag? Ben jij, of is jouw organisatie al klaar voor morgen? Wij zetten graag onze kennis en expertise voor je in! Neem contact op voor meer informatie 050-2115771.
Graag nemen we je mee in de brede wereld van HR en Recruitment door inspiratie uit artikelen, blogs, foto’s en video’s.
Een kort overzicht van onze openstaande vacatures. Wil je meer weten? Klik op een vacature of ga naar onze vacaturepagina
De gemeente Coevorden is een organisatie die betrokken is bij de omgeving en waar met elkaar gelachen én hard gewerkt wordt. Waar mensen werken in een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. Waar je kunt leren, groeien en ontwikkelen. En waar je veel verantwoordelijkheden krijgt vanaf dag één.
Vanwege het aflopen van de zittingstermijn zoeken we drie betrokken, deskundige en vooral enthousiaste nieuwe leden voor de Raad van Toezicht van ROS Friesland. De RvT bestaat uit 3 leden. De huidige voorzitter neemt vanwege het aflopen van zijn termijn afscheid per januari 2025. De nieuwe voorzitter zal derhalve januari 2025 starten. Omdat de termijn van de overige twee toezichthouders ook verstrijkt, zoekt de RvT naast een nieuwe voorzitter ook twee nieuwe collega-toezichthouders. De werving wordt gelijktijdig opgestart.
Vanwege het aflopen van de zittingstermijn zoeken we drie betrokken, deskundige en vooral enthousiaste nieuwe leden voor de Raad van Toezicht van ROS Friesland. De RvT bestaat uit 3 leden. De huidige voorzitter neemt vanwege het aflopen van zijn termijn afscheid per januari 2025. De nieuwe voorzitter zal derhalve januari 2025 starten. Omdat de termijn van de overige twee toezichthouders ook verstrijkt, zoekt de RvT naast een nieuwe voorzitter ook twee nieuwe collega-toezichthouders. De werving wordt gelijktijdig opgestart.
Vanwege het aflopen van de zittingstermijn zoeken we drie betrokken, deskundige en vooral enthousiaste nieuwe leden voor de Raad van Toezicht van ROS Friesland. De RvT bestaat uit 3 leden. De huidige voorzitter neemt vanwege het aflopen van zijn termijn afscheid per januari 2025. De nieuwe voorzitter zal derhalve januari 2025 starten. Omdat de termijn van de overige twee toezichthouders ook verstrijkt, zoekt de RvT naast een nieuwe voorzitter ook twee nieuwe collega-toezichthouders. De werving wordt gelijktijdig opgestart.
Past het jou om verschillende projecten en vraagstukken op het gebied van vastgoed en civiele techniek te leiden? Vind je het leuk om met meerdere uitdagingen tegelijk bezig te zijn en kansen en ontwikkelingen te zien en te benutten? Dan is deze functie bij de gemeente Coevorden iets voor jou! Wij zijn op zoek naar: Projectleider Gebiedsontwikkeling (32-36 uur in de week)
Klaar voor Morgen zoekt voor Cosis een Leidinggevende Werken, Dagbesteding & Leren voor de prachtige locaties: FC Groningen, Hoendiep Grand Cafe, Venster café, Theehuis Roden en Jumbo! Kijk jij uit naar een leidinggevende functie met pit? Voor meerdere Werken, Dagbesteding & Leren (WDL) locaties in Groningen en Roden zoeken wij een krachtige, ervaren leidinggevende met ondernemersbloed! Ben jij er klaar voor om bedrijfsmatig te werken in een zorgomgeving? Dan kun jij voor 28-32 uur per week bij Cosis aan de slag! Leid zorgprofessionals, stimuleer ontwikkeling en neem beslissingen in complexe situaties. Reageer nu, wij spreken jou graag!
Ben jij een verbindende leider die sterk in zijn schoenen staat en jouw team en de verdere organisatie mee kan nemen in verandering? Als Teamleider Financiën en Inkoop krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het vormgeven en sturen van een efficiënt en toekomstgericht team. Je staat voor je medewerkers, geeft richting aan hun ontwikkeling en weet hen te inspireren. Met jouw verbindende kracht creëer je samenwerking en draagvlak om zo te kunnen werken aan een toekomstbestendige organisatie. Benieuwd hoe jij impact kunt maken? Lees dan snel verder!
Met jouw visie op leiderschap, organisatieontwikkeling en HR kun je bij de gemeente Noordenveld écht van betekenis zijn. Als Teamleider Algemene zaken krijg je de kans om samen met jouw teams een actieve bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling van de gemeente. Je staat voor je medewerkers, geeft richting aan hun ontwikkeling en weet hen te inspireren. Je hebt een cruciale rol in het behalen van gemeentelijke doelen en het versterken van samenwerking tussen verschillende teams. Benieuwd hoe jij impact kunt maken? Lees dan snel verder!
Klaar voor Morgen zoekt in opdracht van Fier een lid voor de Raad van Toezicht met ruime kennis van het zorglandschap. De Raad van Toezicht kenmerkt zich door betrokkenheid, levendigheid en transparante communicatie. Ben jij iemand die maatschappelijk betrokken is, reflecteert op complexe uitdagingen en staat voor modern toezichthouden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Is bewoners meenemen in projecten, ontwikkelingen en draagvlak creëren voor verschillende projecten je op het lijf geschreven? Heb je een projectmatige aanpak en werk je graag samen met in- en externe partners? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Voor Patrimonium zijn wij op zoek naar: Bewonersconsulent (projecten) (32-36 uur per week)
Ben jij een manager, die op je best is in een functie waarin van jou wordt verwacht dat je medewerkers verder brengt en met de directie meedenkt over de financiële ontwikkeling en inrichting van Wender ? Zowel de ondersteunende diensten van Wender als het primair proces zijn volop in ontwikkeling en jouw kennis, ervaring en frisse blik worden zeer gewaardeerd. Als jouw hart sneller gaat kloppen om jouw ervaring en kennis in te zetten voor een organisatie die met bezieling opvangt en hulp biedt aan mensen om weer een veilig, eigen leven op te bouwen, dan zijn wij op zoek naar jou!
Ben jij de enthousiaste en daadkrachtige teamleider die wil werken in een toekomstbestendige zorgorganisatie waarin reablement een belangrijke rol speelt? Patyna is op zoek naar een toegewijde teamleider die gedreven wordt door herstructurering van de MT-laag, diversiteit aan taken en een stevig werktempo.
Goed georganiseerde informatievoorziening is cruciaal in het werk en kan mensenlevens redden. Het helpt zowel medewerkers als de organisatie om adequaat te reageren, snel ter plaatse te zijn bij incidenten, gericht preventie in te zetten en dreigingen te voorspellen. En natuurlijk is goed beheer van informatie daarbij onmisbaar. Om dit goed te kunnen doen, zoeken wij voor de VRD & GGD een adviseur Informatiebeheer 36 uur
Ben jij een ervaren Jurist met een passie voor Omgevingsrecht? Heb je diepgaande kennis van wet- en regelgeving en ben je bekwaam in het oplossen van complexe juridische vraagstukken? Dan is deze functie bij de gemeente Coevorden iets voor jou! Wij zijn op zoek naar: Een Jurist Omgevingsrecht | Handhavingszaken (32-36 uur in de week)
Interimmer en op zoek naar een nieuwe opdracht? Laat het ons weten en stuur je CV en toelichting naar ons toe.