Clustermanager | Zonnehuis Oostergast

Om dit te realiseren wordt het management anders ingevuld, namelijk met 1 integraal verantwoordelijke clustermanager die een nieuw team van zo’n 7 teammanagers gaat aansturen. Ben jij die ervaren manager die graag bij wil dragen aan de ontwikkelingen binnen Zonnehuisgroep Noord?

Wij zijn op zoek naar een:                        Clustermanager (32- 36 uur) Zonnehuis Oostergast

Wij zijn Zonnehuisgroep Noord!

Zonnehuisgroep Noord is een zorgorganisatie die zich elke dag inzet om het leven voor de cliënten de moeite waard te maken. Verspreid over de provincie Groningen levert zij op verschillende lokaties specialistische, intra- en extramurale zorg. Aansluitend op de behoeften van de cliënt en in nauwe samenwerking met de cliënt, familie, mantelzorgers, medewerkers en behandelaren. Ieder vanuit eigen kracht.

Bij Zonnehuis Oostergast wordt zorg geboden aan zo’n 300 cliënten. Met name aan ouderen met een somatische zorgvraag of met dementie (PG). Daarnaast biedt deze locatie ook specialistische zorg op de afdeling Geriatrische Revalidatie Zorg, het Centrum voor Gerontopsychiatrische Zorg, Centrum voor Beademingszorg en aan cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel.

Wat ga je doen?

Als Clustermanager Zonnehuis Oostergast sta jij aan het roer van de (door)ontwikkeling van Zonnehuis Oostergast. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Samen met het nieuwe team van teammanagers geef je richting aan de ontwikkeling van medewerkers en teams. Jij bent een geboren verbinder, zorgt voor duidelijke kaders en sturing en geeft hiermee richting. Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van Zonnehuis Oostergast. Je zorgt ervoor dat de processen in de organisatie goed zijn ingericht, stelt heldere doelen, geeft inzicht en sturing op financieel & capaciteitsgebied, zowel op afdelings- als op locatieniveau.

Naast jouw rol in de interne organisatie beweeg je gemakkelijk in het externe netwerk en verbind je Zonnehuis Oostergast met de regio. Een goede positionering van en samenwerking met partners is hiervan het resultaat.

Als Clustermanager Zonnehuis Oostergast maakt je onderdeel uit van het team Clustermanagers en leg je verantwoording af aan de RVE-managers zorg.

Jouw kracht als clustermanager

Als Clustermanager geef jij het inspirerende voorbeeld als het gaat om een verbindende en faciliterende leiderschapsstijl. Je maakt makkelijk contact en weet een (soms moeilijke) boodschap helder over te brengen.

Jij zorgt voor duidelijke kaders en goed ingeregelde processen, waarbinnen de teammanagers en de medewerkers vervolgens alle ruimte hebben om zich te ontwikkelen en de passie voor de zorg en de cliënten te laten zien. Jij stimuleert de samenwerking en verbinding zowel in de verandering als binnen het reguliere maar diverse zorgproces. Je bent het gewend om zowel direct als indirect mensen aan te sturen, te motiveren en te inspireren.

Je bent scherp op de cijfers en zorgt vanuit de verschillende analyses voor heldere doelen en de juiste acties in de (bij)sturing. Hierbij houd je het lange termijn doel voor ogen en weet je welke keuzes je wel en niet kunt maken. Een financieel gezonde locatie met een hoge kwaliteit van zorg en prettig werkklimaat voor de teams is je doel. Het lukt je goed om te sturen op een rendabele bedrijfsvoering zonder de zorg en de medewerkers uit het oog te verliezen.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren manager in de zorg en je vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken. Je hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen binnen een organisatie en begrijpt de impact van de te ondernemen acties. Met oprechte interesse, een vernieuwende blik en met een dosis humor weet jij mensen voor je te winnen.

• Je beschikt over HBO/ WO werk- en denkniveau
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur met kennis van de VVT
• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende veranderprocessen in organisaties
• Kennis van bedrijfsvoering binnen een zorgorganisatie

Wat hebben wij jou te bieden?

We bieden je een baan met veel uitdaging en afwisseling met o.a. de onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt een jaarcontract met de intentie deze voor onbepaalde tijd te verlengen als jij en de organisatie goed bij elkaar passen
• Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur
• Een salaris volgens de CAO VVT (FWG 65, maximaal € 6117,33 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je zorgverzekering, bedrijfsfitness of deelname aan ons fietsplan.

Wil je direct solliciteren?

We komen graag met jou in contact! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je solliciteert door je CV in ieder geval voor 5 maart a.s., maar bij voorkeur z.s.m. naar werving@klaarvoormorgen.com te sturen of reageer via de solliciteer button. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mariëlle Gudde (06-42028052) van Klaar voor Morgen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.