Gedreven veranderaar (lean/agile coach) Cosis

Gedreven veranderaar (lean/agile coach) Cosis

Vast
6 juni 2022
Succesvol ingevuld.

Heb jij lef en zet je mensen in beweging? Cosis wil Continu Verbeteren als werkwijze goed borgen in hun mooie zorgbedrijf. Meer sturen op basis van feiten en een gedragsverandering teweegbrengen op de werkvloer. Als Lean/Agile Coach speel jij daar een onmisbare rol in en zorg je er samen met het team voor dat voortgang inzichtelijk wordt en iedereen efficiënter en met meer grip en regie met elkaar samenwerkt.

Cosis, de organisatie

Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen en houden op het leven. Je komt Cosis tegen in Groningen en Drenthe. Midden in de samenleving, voor korte of langere tijd en dicht bij de mensen die we helpen. ‘De bedoeling’ van onze organisatie is richtinggevend voor hoe het dagelijkse werk gedaan wordt. Daarbij staat de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal. De vakbekwame, professionele en bevlogen medewerkers schakelen de dienstverlening ‘op en af’ waar mogelijk of noodzakelijk. Samen kleine stappen maken om de opgestelde doelen te behalen.

Wat ga je doen als Lean/Agile Coach?

In het kort? Je implementeert een verbeterstructuur binnen Cosis. Soms door middel van Scrum, maar soms ook door middel van Kanban, LEAN of andere verandermethoden. Brown paper sessies? Ook die zijn af en toe nodig. Je hebt een bovengemiddelde interesse in verandermanagement en bent graag betrokken bij de algehele bedrijfsstrategie. Het is van toegevoegde waarde als je bekend met zorgprocessen,  maar we vinden het nog belangrijker dat je gedreven bent om veranderingen goed gebord te implementeren.

Met wie je werkt

Het Continu Verbeter-team is een klein team van 3 medewerkers. Zij inspireren en zijn gepassioneerd om veranderingen te stimuleren. Zij verrijken de eigen kennis, maar delen deze kennis en ervaringen ook heel graag met anderen. Creativiteit en ondernemerschap worden gebruikt om invulling te geven aan de transitie van Cosis. Omdat je werkt in een klein team is het belangrijk dat je actief samenwerkt, verbinding maakt en energie brengt. Er is voldoende ruimte om vanuit een stevige basis kennis en competenties te ontwikkelen, deze kansen pak je dan ook!

Wie ben jij?

Je bent niet iemand die op zichzelf gericht is. Je bent juist nieuwsgierig, snapt politiek binnen organisaties, maar weet daar met flair mee om te gaan. Je zet zelf je communicatielijnen uit en hebt oog voor zowel ‘het grotere plaatje’ als voor het individu. Je weet dat resultaten behalen mensenwerk is en doorziet processen.

Sta je stevig in je schoenen? Mooi, want die eigenschap heb je nodig om een transformatie te begeleiden op operationeel, tactisch en strategisch niveau! Je bent benaderbaar, maakt makkelijk contact, beweegt je goed door een complexe organisatie, maar gaat ook zeker conflicten niet uit de weg.

Wat heb je in huis om deze mooie, maar uitdagende opdracht neer te kunnen zetten:

  • Een resultaatgerichte blik
  • Je kijkt verder dan de huidige sprint of scope van het team en bent veerkrachtig
  • Een flinke dosis humor, natuurlijk overwicht en genoeg zelf reflecterend vermogen
  • Black belt, of aantoonbaar min. 5 jaar veranderkundige ervaring op strategisch, tactisch en operationeel niveau
  • WO werk en denk niveau
  • Je hebt de drive om te analyseren, op proces en op menselijk niveau.
  • Coördinerende vaardigheden
  • Een sterke behoefte om niet iedere dag hetzelfde te doen
  • Genoeg energie, kennis en enthousiasme om onze teams mee te nemen in Continu Verbeteren
  • Gelooft in creatieve oplossingen, en je durft te experimenteren
  • Je communiceert duidelijk en bent goed in het stellen van vragen
  • Je ben positief ingesteld en gelooft erin samen met een team doelstellingen te behalen


Wat heeft Cosis jou te bieden?

Salarisschaal volgens FWG 65 van de cao-gehandicaptenzorg (op basis van fulltime dienstverband) minimaal € 3.738,- en maximaal € 5.648,-.

Een contract voor onbepaalde tijd.

Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van cursussen, trainingen en E-learning (Goodhabitz).

Je krijgt interessante extra’s zoals een eindejaarsuitkering, sporten met korting of een voordelig fietsplan en een ondernemende activiteitencommissie met een afwisselend programma.

Een team in ontwikkeling met ruimte voor initiatieven en innovatie: jouw inbreng doet ertoe!

Enthousiast?

Ben jij uitgedaagd door deze vacaturetekst en weet jij dit over te brengen door middel van een pakkende motivatie en cv?

Dan komen we graag met jou in contact! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Solliciteren kan middels de onderstaande button of stuur je cv en motivatie naar werving@klaarvoormorgen.com. Doe dit zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval voor 26 juni 2022. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marieke Kamminga (06-15271212) of Mariëlle Gudde (06-42028052).

De gesprekken bij Cosis zullen plaatsvinden op maandag 4 juli 2022.

Share on email
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp

We staan voor je klaar!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Marieke Kamminga via 0615271212