HR Adviseur (Cosis) 28- 36 uur

HR Adviseur (Cosis) 28- 36 uur

Vast
7 maart 2022
HR adviseur
Is de rol van sparringpartner, op het gebied van HR en organisatieontwikkeling, jou op het lijf geschreven? Cosis is een organisatie in ontwikkeling met ambitieuze doelstellingen op het terrein van HR.

We zijn daarom op zoek naar een innovatieve HR specialist in de functie van:

HR adviseur (28-36 uur)
Proactief | Daadkrachtig | Resultaatgericht

De organisatie

Cosis is een van de grootste zorginstellingen van het noorden en helpt mensen met een verstandelijke en/ of psychische beperking grip te krijgen en te houden op het leven. Het werkgebied is de provincies Groningen en Drenthe. Midden in de samenleving, voor korte of langere tijd en dichtbij de mensen die hulp nodig hebben. ‘De bedoeling’ van de organisatie is richtinggevend voor hoe onze medewerkers dagelijks hun werk doen. Daarbij staat de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal. De vakbekwame, professionele en bevlogen medewerkers schakelen de dienstverlening ‘op en af’ waar mogelijk of noodzakelijk. Samen kleine stappen maken om de gestelde doelen te behalen. Bijna 4.000 medewerkers en ruim 1.100 vrijwilligers werken, vanuit meer dan 200 locaties, samen aan de uitvoering daarvan. Cosis ondersteunt ruim 8.000 cliënten en kent drie zorgclusters: Wonen, Ambulant en KJG (Kind, Jeugd en gezin).

De HR afdeling

Je bouwt mee aan een organisatie en afdeling die aan verandering onderhevig is. Hierdoor krijg je alle vrijheid om te ondernemen en jouw toegevoegde waarde als HR adviseur te laten zien. Kortom: een werkplek waar je zinvol werk kan doen, waarbij je vrijheid krijgt en gewaardeerd wordt om wie je bent en wat je doet.

Als HR adviseur maak je deel uit van het team HR Advies & Projecten van de afdeling HR. De afdeling HR bestaat uit 3 teams, te weten: HR Concern, HR Expertise en HR Advies & Projecten. HR Advies & Projecten, een team van circa 14 fte, valt onder de directe aansturing van de Manager HR. Binnen de afdeling HR werken circa 55 collega’s.

De functie

Als HR Adviseur adviseer en coach je het management en de medewerkers bij alle HR thema’s, in de volle breedte van het HR speelveld, gevraagd en ongevraagd. Je begrijpt dat de zorg nooit stilstaat en je bent in staat om continu verbeterkansen te zien en die zelfstandig te implementeren.

Het operationele en tactische niveau is jouw terrein. Je bent verbonden aan één (of meerdere) cluster(s) waar je voor leidinggevenden het eerste aanspreekpunt bent voor uiteenlopende HR vraagstukken. Je spiegelt en adviseert over onderwerpen die te maken hebben met persoonlijke- en teamontwikkeling.

Medewerkerswaarde (verstevigen van deze waarde), teamontwikkeling, talentmanagement en personele vraagstukken hebben jouw aandacht.

Je weet met een frisse, positief kritische blik en deskundigheid onderwerpen zoals goede kwalitatieve & kwantitatieve bezetting van teams/ locaties, werkplezier, sterke werknemers- en werkgeverspositie, eigenaarschap en motivatie voor het werk echt vorm te geven. Je levert zo een bijdrage aan het perspectief voor de langere termijn, want zorg zal altijd nodig zijn en is een prachtige branche om in te werken.

Een ander belangrijk onderdeel van je functie is die van verbinder. Je kent als HR Adviseur de weg binnen het Cosis Service Centrum en HR en weet de verschillende expertises en specialisaties in te zetten, zoals vanuit de Cosis Academie de Adviseurs Leren & Ontwikkelen en Praktijkleren en je schakelt tijdig met de juridische en loopbaanadviseurs. Vanaf het eerste contact blijf jij de regie houden en ben je op de hoogte van de voortgang. Je werkt samen met verschillende ondersteunende disciplines binnen Cosis, zoals de HR Business Partners, Business Control en de collega’s van de salaris- en personeelsadministratie.

De gewenste kandidaat

De functie is vakinhoudelijk veelzijdig, dus er wordt een hoge mate van HR vakkennis vereist. Naast een relevante HBO opleiding heb je dan ook enige jaren ervaring op het operationele gebied van HR. Het is voor ons dan ook vanzelfsprekend dat je op de hoogte bent van actuele en relevante wetgeving.

Je kunt helder en duidelijk communiceren binnen de verschillende lagen van de organisatie en kunt makkelijk schakelen tussen individuele vraagstukken, processen en groepsdynamieken. Je bent een stevige persoonlijkheid die klantgericht is, maar wel duidelijk je grenzen kan aangeven. Door je open, toegankelijke en daadkrachtige houding word je snel gezien als specialist en sparringpartner. Je hebt een visie en mening over goed werkgeverschap, de rol van de lijn daarin en de positie van HR in een organisatie. Je maakt jouw HR-bijdrage binnen de organisatie zichtbaar door jouw betrokkenheid en ondernemerschap.

Wat biedt Cosis?

  • Een ambitieuze organisatie met een dynamische werkomgeving, in een prachtige sector waarin je betekenisvol bent voor mensen met een beperking;
  • Een uitdagende en collegiale werkomgeving;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Inschaling in schaal FWG 55 CAO GHZ. FWG 55 komt, ervaringsafhankelijk, neer op minimaal € 2.853,- en maximaal € 4.211,- per maand (o.b.v. een 36-urige werkweek);
  • Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, trainingen en E-learning (Goodhabitz);
  • Onder andere een tegemoetkoming in reiskosten, thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een bijdrage in de pensioenopbouw, een ruime verlofregeling en de mogelijkheid tot hybride werken;
  • Ook kun je sporten met korting of gebruik maken een voordelig fietsplan en hebben we een ondernemende activiteitencommissie met een afwisselend programma;
  • En tenslotte bieden we een HR team in ontwikkeling met ruimte voor initiatieven en innovatie: jouw inbreng doet ertoe!

 

Ben je benieuwd of Cosis aansluit bij jou? Lees nog meer over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op de website van Cosis.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Wil jij ook werken voor één van de grootste zorgwerkgevers van het Noorden? Werken in een klimaat waarin verantwoordelijkheid en eigenaarschap voorop staat? En waar je volop kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze uitdagende HR functie.

De procedure van HR adviseurs wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Mocht je interesse hebben voor deze vacature, reageer dan z.s.m. via onderstaande solliciteer button of stuur je CV en motivatie naar werving@klaarvoormorgen.com

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met Mariëlle (0642028052) of Marieke (0615271212) van Klaar voor Morgen.

Share on email
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp

We staan voor je klaar!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Mariëlle via 0642028052