Menu
‘De gemeente Coevorden is een organisatie die betrokken is bij de omgeving en waar met elkaar gelachen én hard gewerkt wordt. Waar mensen werken in een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. Waar je kunt leren, groeien en ontwikkelen. En waar je veel verantwoordelijkheid krijgt vanaf dag één.’
Pak jij je kans in Coevorden? Je bent van harte welkom!
Wij zoeken een:
(Voor de periode van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband)
Team Omgevingsontwikkeling
Binnen het team Omgevingsontwikkeling werken ongeveer 35 enthousiaste collega’s aan ruimtelijke taken van beleid tot uitvoering. Zij zorgen voor de integrale afweging bij de initiatieven uit de samenleving en denken mee of en hoe plannen gerealiseerd kunnen worden. Op het juiste moment betrekken zij de benodigde kennis en disciplines bij de ruimtelijke opgaves. Dit wordt gedaan vanuit de veranderopgave die de Omgevingswet vraagt en passend bij de ontwikkeling van de organisatie.
Wat ga je doen?
Het cluster toezicht en handhaving ziet toe op de handhaving op bouwen en ruimtelijke ordening.
Je verleent juridische ondersteuning aan directe collega’s en werkt nauw samen met de collega’s van omgevingsvergunningen, toezicht en beleid. Samen werken jullie aan het verbeteren en up-to-date houden van de (handhavings-) processen.
Het opzetten en begeleiden van handhavingsprocedures, waaronder dwangsombesluiten hoort bij je taak. Ook vertegenwoordig je de gemeente bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
Je onderhoudt contact met inwoners en bedrijven en zoekt naar oplossingen aan de voorkant en naar samenwerking binnen en buiten de organisatie.
Je stelt brieven en besluiten op in heldere taal en je schakelt gemakkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken.
Je bent een doortastende en enthousiaste collega die heldere adviezen geeft aan medewerkers, management en burgemeester en wethouders.
Wie zoeken we?
Wat bieden we?
Je werkt binnen een organisatie die volop in beweging is en zich blijft ontwikkelen en verbeteren! We stimuleren ook jóuw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen, via onze eigen academie of bij een instituut naar keuze. Je krijgt veel ruimte om mee te denken én om je ideeën uit te voeren. We werken zowel vanuit huis als op kantoor en je kan je uren flexibel indelen, afgestemd op jouw werkpakket én persoonlijke voorkeur. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. We zorgen voor goede voorzieningen die jij nodig hebt om thuis te werken.
Het gaat om een functie waarbij je 36 uur per week beschikbaar bent. Afhankelijk van je kennis en ervaring krijg je een salaris conform schaal 10. Dat is maximaal € 4.671,- bruto bij een fulltime dienstverband. We binden je graag aan onze organisatie. Na een jaarcontract is onze intentie dan ook je een vast contract aan te bieden. Je ontvangt 144 wettelijke en 43,2 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
Een greep uit ons brede pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling via het ABP, betaald ouderschapsverlof en een Individueel Keuze Budget van 17,05 % van het jaarsalaris. Dit budget kun je op verschillende manieren gebruiken. Zo kun je er extra verlofdagen mee kopen, je kunt verlofsparen en je kunt het inzetten voor de fietsregeling. Je mag het budget natuurlijk ook laten uitbetalen. Bij ons krijg je bovendien nog een reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding én een Persoonlijk budget van € 850 per jaar.
Pak jij deze kans?
Herken jij jezelf in de ideale kandidaat of denk jij deze te kunnen worden? Dan komen we heel graag met jou in contact! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je solliciteert door je CV en motivatie z.s.m. naar werving@klaarvoormorgen.com te sturen. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mariëlle Gudde (06-42028052) van Klaar voor Morgen.
De eerste gesprekken bij gemeente Coevorden zullen plaatsvinden op 31 mei 2023.
