Menu
MANAGER TECHNIEK EN VASTGOED (MT lid)
Onze organisatie
Stichting Woningbouw Achtkarspelen, kortweg SWA, is een woningcorporatie met zo’n 3000 woningen in de gemeente Achtkarspelen. Voor onze huurders zorgen we voor goed en betaalbaar wonen. Het woningaanbod is gevarieerd: flatwoningen voor jong en oud (beschermd wonen), levensloopbestendige woningen, comfortabele eengezinswoningen, vrijstaande woningen en 2-onder-1 kap woningen. Dat doen we met 31 breed inzetbare medewerkers, die van aanpakken weten, voor elkaar door het vuur gaan en een hart hebben voor de huurders, de corporatie en ons werkgebied.
Onze drijfveren
We zijn een typisch Friese woningcorporatie. Nuchter en gedreven, ambitieus maar ook bescheiden. We zijn ons terdege bewust van onze maatschappelijke betekenis en zorgen ervoor dat het geld van onze huurders op een zuinige en duurzame manier wordt ingezet om goed én betaalbaar wonen mogelijk te maken. De werkcultuur binnen SWA is er één van nauwe samenwerking, van hoog tot laag pakken we aan wat gedaan moet worden. We werken vanuit de kracht van ons proces waardoor beslissingen nooit op zichzelf staan. Bij SWA is niemand ergens te goed voor en een manager bij SWA is een ‘meewerkend voorman’. Al onze woningen staan in de gemeente Achtkarspelen, waardoor we sterk in verbinding staan met onze huurders.
De functie
De manager techniek en vastgoed is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een passende vastgoedvoorraad op basis van een goede vastgoedsturing en voor zowel het planmatig als het dagelijks onderhoud. Je maakt deel uit van het managementteam en zo heb je invloed op het (strategisch) beleid van de organisatie. Daarnaast ben je ook in staat om strategie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en je vindt dat leuk. Je geeft direct leiding aan 8 medewerkers en bent indirect verantwoordelijk voor 10 medewerkers.
De kwaliteit en duurzaamheid van de woningen zijn belangrijke speerpunten voor de komende jaren. Daarbij gaat het om sloop- en of nieuwbouwprojecten, woningverbetering en onderhoud. Je helpt mee SWA verder te ontwikkelen als een moderne woningcorporatie waarbij professionaliteit op het gebied van sociale huisvesting, bouwexpertise, opdrachtgeverschap, inkoop en leveranciersmanagement centraal staat. Je denkt van ‘buiten naar binnen’. En vertaalt bewegingen in de maatschappij naar kansen voor onze organisatie. Je brengt vernieuwing, je stelt de nog niet gestelde vragen en je vindt het gewoon leuk om met ons aan de slag te gaan.
De gewenste kandidaat
Verbindt en ondersteunt vanuit heldere principes. Je geeft richting en ruimte. Je creëert heldere doelen en verwachtingen en spreekt aan op resultaten. De juiste kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding richting bouwkunde, de vaardigheid om te overtuigen en te motiveren en is pragmatisch en resultaatgericht ingesteld. Tevens heb je:
Wat biedt SWA
De organisatie wordt gekenmerkt door de korte lijnen en je komt te werken in een hecht team met kundige en bevlogen collega’s. Er is veel aandacht voor jouw groei, we investeren graag in persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Bij SWA krijg je de tijd en ruimte om door te groeien naar de volgende stap in je carrière.
Het betreft een fulltime dienstverband van 36 uur per week, dat, naar we streven, na een jaar wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Woondiensten. Het brutosalaris ligt in schaal M, maximaal € 7.173,-, afhankelijk van de mate waarin het profiel en jouw kwaliteiten op elkaar passen. Tevens hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
De procedure
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ga je graag deze uitdaging aan, dan komen we graag met jou in contact! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Solliciteren kan middels de onderstaande button of stuur je CV en motivatie naar werving@klaarvoormorgen.com. Doe dit z.s.m., maar in ieder geval voor 22 mei a.s. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op Marieke Kamminga (06-15271212).
