Managers Primair Proces | Wender (Groningen/Leek)

Managers Primair Proces | Wender (Groningen/Leek)

Vast
9 november 2022
Leiders voor Morgen
Ben jij een manager die verder vorm kan geven aan de ambitie en vernieuwing binnen Wender? Acteer je naast de interne focus ook graag op tactisch/strategisch niveau met alle ketenpartners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

2 Managers Primair Proces Groningen (32-36 uur)

Over Wender

In het leven van de cliënten waarmee binnen Wender wordt gewerkt speelt vaak van alles. Dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problemen, schulden. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. Wender zorgt voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Hoe moeilijk dat soms ook is. Wender is er voor ze. De 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Jaarlijks worden ongeveer 2800 mensen geholpen. Wil je meer weten over de missie en visie van Wender? Klik dan hier.

De Functie

Manager Groningen: is verantwoordelijk voor de nachtopvang en het team interventie werk. Zelfstandig wonen en meedoen aan de maatschappij, dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. De nachtopvang is er voor dak- en thuislozen, en biedt noodopvang 24 uursopvang.

Manager Leek: is verantwoordelijk voor de crisisopvang en beschermd wonen. De crisisopvang biedt tijdelijk onderdak aan volwassenen en gezinnen die -om welke reden dan ook- op straat (zijn) komen te staan of hun woonsituatie (hebben) moeten verlaten. Iedereen heeft een eigen appartement en woont (met begeleiding) zo zelfstandig mogelijk in de crisisopvang.

Beschermd wonen Westerkwartier is voor mensen met een beschermd wonen-indicatie uit de gemeente Westerkwartier. Ook mensen die met deze indicatie in een voorziening in een andere gemeente wonen en binding hebben met het Westerkwartier kunnen in Leek terecht.

Als Manager Primair Proces ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van zorg vanuit jouw teams. Als coachend leidinggevende zet je medewerkers in hun kracht en geef je ze het vertrouwen om zich verder te ontwikkelen. Daarnaast betrek je de medewerkers uit de teams bij de ontwikkelingen binnen de locatie en organisatie breed en je daagt hen uit om mee te denken. Vanuit de professionals ontstaan vaak de beste ideeën. Je stelt binnen de verschillende uitdagingen en mogelijkheden prioriteiten, weet zaken goed te beleggen en motiveert de individuele medewerker en de teams om het beste uit zichzelf te halen.

De bedrijfsvoering van de locatie valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt voor een juiste uitvoering van personeels-, financieel- en inhoudelijk beleid en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Naast interne focus ben je ook bezig met de ketenpartners om de locatie heen en zie je kansen voor vernieuwing of verbetering. Als echte ‘ondernemer’ grijp je deze kansen en leg je zowel intern als extern de juiste verbinding die hiervoor nodig is.

Wie zoeken wij?

Je lijkt wel dat schaap met vijf poten. Als mens ben je positief ingesteld en ‘outgoing’. Je hoeft niet per se uit de zorg te komen, maar hebt het wel in je om te schakelen, je snel te verdiepen en inhoud snel eigen maken. Het bedrijfsmatig runnen van een locatie en het werken met professionals is voor jou bekend terrein. Je kunt strategisch denken en dit vertalen naar de dagelijkse werkzaamheden, ziet snel hoe de verhoudingen liggen en hoe je de diverse belangen met elkaar kunt verbinden. Je bent goed zichtbaar voor de ketenpartners en weet de samenwerking te verstevigen. Uiteraard ben je communicatief vaardig en kun je je identificeren met de waarden Lef, Vakmanschap en Bezieling. Jij draagt onze missie en visie uit als geen ander. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van management, en ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie en werkomgeving. Tot slot heb je een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Wat biedt Wender?

Wender biedt jou een krachtgerichte werkomgeving waarin iedereen zich met lef, bezieling en vakmanschap inzet voor de doelgroep. Verder kun je rekenen op:

  • Een aanstelling voor 32- 36 uur per week voor een jaar, met kans op verlenging;
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk;
  • Een bruto maandsalaris van, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.449,- en maximaal € 5.356,- bij een volledig dienstverband van 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget;
  • 1,5% aan loopbaanbudget plus volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.


Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je kunt middels de onderstaande button solliciteren of stuur je CV en motivatie z.s.m. naar werving@klaarvoormorgen.com. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marieke Kamminga (0615271212) van Klaar voor Morgen.

We staan voor je klaar!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Marieke via 0615271212