Menu
Als gespecialiseerde instelling heeft Jeugdhulp Friesland een duidelijke positie ingenomen in de tweede en derde lijn. Ze zoekt daarbij nadrukkelijk de samenwerking met netwerk- en ketenpartners en met de wijk- en gebiedsteams in de verschillende gemeenten. Jeugdhulp Friesland werkt met ruim 600 medewerkers van verschillende disciplines en vanuit diverse locaties in de Friese regio, elke dag samen aan een veilige toekomst voor jeugdigen.
Jij hebt nu de kans om de organisatie te versterken. Jeugdhulp Friesland zoekt voor het Behandel- en Expertisecentrum Jonge Kind (BEC JK) een:
Manager Algemene Zaken
(32 – 36 uur per week)
De functie
Het Behandel- en expertisecentrum Jonge Kind van Jeugdhulp Friesland heeft alle kennis over ontwikkelingsproblemen en gedragsstoornissen bij jonge kinderen (0 – 7 jaar) gebundeld. Het team van BEC JK bestaat uit verschillende behandelaren, zoals jeugdzorgwerkers, gedragswetenschappers, een kinder- en jeugdpsychiater, kinderarts, logopedist, kinderfysiotherapeut, ouder- en gezinsbegeleiders. Ze werken op een reguliere behandel-, een ASS- of ouder-kind groep, of in het ambulante team. De lijntjes zijn kort, de sfeer is informeel. Het is een gedreven team van ruim 100 medewerkers, waarbij het leveren van goede zorg voorop staat.
Als Manager Algemene Zaken geef je duaal leiding, waarbij de Manager Behandelzaken primair verantwoordelijk is voor de inhoudelijke behandeling van kinderen en hun gezinnen. Door deze samenwerking ontstaat een optimale mix van kwaliteit en financiële haalbaarheid. Samen met een collega Manager Algemene Zaken ben je verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering en aansturing van de BEC JK locaties in Drachten, Sneek, Leeuwarden en Dokkum. In overleg wordt afgestemd welke twee locaties (ruim 50 medewerkers) je aanstuurt.
Je gaat binnen de strategische richtlijnen en kaders beleid, jaarplannen en beslissingen maken. Je draagt zorg voor het behalen van planning en doelstellingen. Je stuurt op uitkomsten van zorg, productiviteit en kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het financiële kader waarbinnen de afdeling opereert en je bewaakt de financiële haalbaarheid van de in te zetten zorg. Je bent eindverantwoordelijk voor het werven en selecteren, het functioneren en het ontwikkelen van de medewerkers en de teams. Je stemt de capaciteit (mensen), tijd, kwaliteit en budget op elkaar af. Binnen de teams gaat het om het vasthouden van de kwaliteit en het optimaal ondersteunen van de medewerkers. Belangrijke voorwaarden als vertrouwen, verantwoordelijkheid, communicatie en trots spelen hierin een belangrijke rol.
Naast een breed intern netwerk, ga je ook aan de slag met het onderhouden en uitbouwen van het externe netwerk. Jij weet wat er in de markt gevraagd wordt, welke ontwikkelingen er zijn en vertaalt dit naar kansen en mogelijkheden voor de interne organisatie.
Jouw profiel
Je bent een ervaren en ondernemende manager. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en je bent een expert in het overzicht behouden in moeilijke en dynamische situaties. Je communiceert duidelijk en helder op alle niveaus, je bent enthousiast en verbindend zowel in- als extern. Je weet de gepassioneerde medewerkers te motiveren, coachen, instrueren en aan te spreken. Je stuurt op eigen verantwoordelijkheid en concrete afspraken. Je brengt humor en reflecterend vermogen mee, dit vind je ook belangrijk in je werk. Ervaring met zorgverkoop en het positioneren van de dienstverlening zowel in- als extern is een pre. Je hebt affiniteit en/of ervaring in de (jeugd)zorg en hebt ervaring met het managen binnen een complexe omgeving waar verschillende belangen spelen.
Je vindt het als manager leuk om aan een diverse groep mensen leiding te geven. Je vergroot het probleemoplossend vermogen bij je teams en weet ook de gedragswetenschappers goed in positie te brengen. Je brengt focus en weet dit door te vertalen naar concrete acties en resultaten. Vanuit jouw rol neem je deel aan het organisatie brede MT en heb je een adviserende rol aan het directieteam binnen Jeugdhulp Friesland.
Verder heb je:
Het aanbod
Werken bij Jeugdhulp Friesland betekent werken in een gedreven, inspirerende en leuke organisatie. Je werkt in een veilige werk- en leeromgeving waar je je vanaf de eerste dag welkom voelt. Samen met je collega Manager Behandelzaken en Manager Algemene zaken vorm je een gedreven en collegiaal team. Een belangrijk onderdeel van een goede samenwerking betreft de klik op persoonlijk vlak; binnen Jeugdhulp Friesland en zeker ook binnen het management is veel energie, inspiratie, ruimte voor samenwerking en een gezonde dosis humor. Je maakt deel uit van onze collegiale en missie-gedreven VIP-organisatie: Verbindend, Inventief en Professioneel.
Inschaling vindt plaats volgens de CAO-J in schaal 12, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, verlofdagen en prima scholingsmogelijkheden. Het betreft hier een functie voor 32-36 uur per week. Gestart wordt met een jaarcontract.
Interesse?
Ben jij uitgedaagd door deze vacature tekst en wil je meer weten? Dan komen we graag met jou in contact! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Stuur je cv en een korte toelichting naar werving@klaarvoormorgen.com. Doe dit zo spoedig mogelijk. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marieke Kamminga op 06-15271212.
