Programma Manager Optimaal Leven

Strateeg | Verbindend |Veranderaar

Ken jij de kracht van multidisciplinair samenwerken over organisatiegrenzen heen? Is jouw drive verder te kijken en méér doen om de kwaliteit van leven van cliënten met complexe problematiek te verbeteren? En wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een van de meest innovatieve ontwikkelingen met betrekking tot ambulante zorg in Nederland? Dan is dit jouw kans!

Over Optimaal Leven

Optimaal Leven is een unieke samenwerking tussen zorginstellingen, huisartsen, verzekeraars en gemeenten. De multidisciplinaire samenwerking is gericht op alle levensdomeinen van de cliënt waarbij persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg leidend is. De Optimaal Leven teams bestaan uit medewerkers van Cosis, VNN en GGZ Drenthe. Zij leveren integrale zorg.
Het doel van Optimaal Leven is de kwaliteit van leven van mensen met langdurige psychische kwetsbaarheid te vergroten. Het Optimaal Leven team zorgt ervoor dat de cliënt zich maar 1 keer hoeft te melden, waardoor de zorg sneller en integraal wordt opgepakt door de betrokken organisaties. Optimaal Leven zet in op naadloos op- en afschalen als meer of minder hulp nodig is en betrekt naasten zoveel mogelijk bij de behandeling. Met de Optimaal Leven teams realiseren we in Drenthe een verdere versteviging van wijkgerichte, integrale en herstelondersteunende zorg voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen en met complexe problemen op meerdere levensgebieden.
Kijk voor meer informatie over Optimaal Leven op: https://ggzdrenthe.nl/optimaalleven en op https://optimaallevendrenthe.nl/.

De Functie

Als manager bij Optimaal Leven stuur je op een belangrijke bijdrage aan een van de meest innovatieve ontwikkelingen met betrekking tot ambulante zorg in Nederland. Dit doe je onder andere door de teams te stimuleren en te faciliteren zodat zij de herstelondersteunende zorg, zoals zelfregie door cliënten, betrekken van naasten, verder ontwikkelen. De samenwerking met en in het voorliggende veld hoort daar vanzelfsprekend bij. Samen met de integrale teams en de moederorganisaties (Cosis, VNN en GGZ Drenthe) blijf je werken aan de ontwikkeling van het gedachtengoed van Optimaal Leven. In jouw rol als manager:

• Geef je hiërarchisch leiding aan de samenwerking van medewerkers die vanuit 3 organisaties in de Optimaal Leven teams integrale zorg leveren (met de bijbehorende financiers).
• Begrijp je de dynamiek die het samenwerken met 3 moederorganisaties met zich meebrengt en handelt daarnaar.
• Ben je een stevige sparringspartner voor het dagelijks bestuur van het programma.
• Beschik je over doorzettingsmacht om het Optimaal Leven gedachtengoed (binnen afgesproken kaders) koersvast vorm te geven.

Als programmamanager stem je continu de doelen, inspanningen en middelen op elkaar af. Je ondersteunt in de initiatiefase, je bewaakt de voortgang, verzorgt de implementatie en evalueert de resultaten. Op die manier ondersteun je zorgmedewerkers bij het werken met innovaties in de zorg.

 Je onderhandelt met interne en externe betrokken partijen om doelstellingen te realiseren. Je bent het aanspreekpunt voor alle partijen binnen het programma op het gebied van innovatie, bedrijfsvoering en samenwerking: je communiceert tijdig naar de juiste partijen en betrekt stakeholders actief bij het project. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering, zodat Optimaal Leven zich in de regio helder kan profileren en zichtbaar is en een goed maatschappelijk en financieel rendement heeft.

Intern heb je de uitdaging om een integrale werkwijze te implementeren en de besturing te optimaliseren. Met jouw visie geef je verder vorm aan een vernieuwde werkwijze en weet je de integrale samenwerking te bevorderen. Waarin de kwaliteit van de zorg voorop staat en jij deze kwaliteit ook meetbaar weet te maken.

De Persoon

Jij kunt samen met de teams de ingezette koers bestendigen en doorzetten, je houdt ervan te zoeken naar de beste weg en manier voor de cliënt. Je laat je niet uit het lood slaan door tegenslagen en bent proactief in het zoeken naar oplossingen. Je ziet samenwerken met omliggende partijen als een voorwaarde voor het vinden van die beste manier voor de cliënt. Het bevorderen van eigen regie van de cliënt staat hierbij centraal.
Je hebt een innovatieve blik op de ontwikkelingen binnen de geestelijke gezondheidszorg , de zorg voor mensen met een verstandelijke en/of geestelijke beperking en/of de verslavingszorg en je bent gemotiveerd hier aan bij te dragen. Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen, kunt omgaan met onzekerheid en je bent  communicatief sterk. Humor in het werk waardeer je en pas je zelf ook toe. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en een stevige gesprekspartner. Je bent veranderkundig sterk met voortdurende aandacht voor organisatieontwikkeling  En je hebt bij voorkeur een bedrijfskundig profiel met oog en affiniteit voor de inhoud en visie die Optimaal Leven voorstaat.

Verder zijn de onderstaande punten van toepassing:

• Flexibel en creatief. Je ziet het als een uitdaging om het gedachtengoed van Optimaal Leven verder te (laten) ontwikkelen.
• Positief ten opzichte van de ruimte die er is om met het team samen te zoeken naar andere en nieuwe werkwijzen om de kwaliteit van leven van cliënten met complexe problematiek te verbeteren.
• Bestuurlijk- en organisatiesensitief.
• Besluitvaardig, daadkrachtig en met de moed te staan voor een afwijkende mening als dat nodig is.
• Ervaring in de zorg en de bijbehorende financiële stromen.

Optimaal leven

Wij bieden je een aantrekkelijke functie in organisaties die voortdurend in ontwikkeling zijn. Werken bij GGZ Drenthe, VNN en Cosis, betekent dat je kunt profiteren van uitgebreide scholingsmogelijkheden. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salariëring volgens cao GGZ, FWG 65 (met een max. bruto maandsalaris van 5553,- euro op basis van een fulltime werkweek van 36 uur) (Wil je als ZZP’er de opdracht interim uitvoeren? Ook dat is mogelijk!)
• Een aanstelling bij Cosis voor 36 uur.

De Procedure

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ga je graag deze uitdaging aan, dan komen we graag met jou in contact! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Solliciteren kan  middels de onderstaande button of stuur je CV en motivatie naar werving@klaarvoormorgen.com. Doe dit z.s.m., maar in ieder geval voor 13 februari a.s.. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Irma van Dijk (06-11247168) of Marieke Kamminga (0615271212).

Een referentenonderzoek en het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.