Recruiter (De Trans, 32 uur)

Recruiter (De Trans, 32 uur)

Tijdelijk
23 december 2021
Recruiter
Ben jij een enthousiaste Recruiter die in deze arbeidsmarkt het verschil gaat maken? Zet jij graag je tanden in lastig te vervullen vacatures? Ben jij pro-actief, durf je vernieuwend naar situaties te kijken en heb je affiniteit met de zorg? Dan kunnen wij niet wachten om jou te ontmoeten!

Recruiter  (32 uur)

De Trans

De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking en aan mensen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) op allerlei vlakken: van intensieve zorg tot ondersteuning thuis en van logeerzorg tot dagbesteding. De Trans stelt cliënten centraal omdat zij vinden dat cliënten zo veel mogelijk hun eigen keuzes moeten kunnen maken. Het uitgangspunt van De Trans is dan ook: wat wil en wat kan de cliënt? De Trans begeleidt ruim 1300 cliënten. Ongeveer 1000 medewerkers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren.

Wil je meer weten over het werk bij de Trans? Lees hier het verhaal van collega Sariena: Collega vertelt: ‘Er écht voor iemand zijn, dat is mijn ding’ | De Trans

 

De functie

Als Recruiter bij de Trans in Rolde ben jij samen met jouw collega Recruiter verantwoordelijk voor alle wervingsprocedures binnen de organisatie. Je houdt je voornamelijk bezig met de functies binnen de primaire zorg. Corona heeft een enorme impact op het in stand kunnen houden van de kwaliteit van de primaire zorg. Uitdaging voor jou als Recruiter is om proactief en creatief mee te denken naar oplossingen, zodat we ook in deze Coronatijd voldoende collega’s binnen de zorg kunnen inzetten.

Jij bent de aanjager binnen het gehele wervingsproces en het eerste aanspreekpunt voor de vacaturehouders. Je werkt nauw samen met je collega’s van het team Mens & Arbeid en Communicatie en zorgt er samen voor dat het proces soepel en vlot verloopt. Samen met de vacaturehouder (veelal zorgmanagers) bepaal jij de wervingskanalen voor de door jou geschreven teksten en onderzoekt wat er verder nodig is om de doelgroep te bereiken.

Via verschillende kanalen heb je contact met (potentiële) kandidaten om te onderzoeken welke functie binnen de Trans het best passend is. Je bent het visitekaartje van de organisatie en treed gastvrij en doortastend op.

 

Hoe ziet het team eruit

Samen met Taco Holkema, de recruitment adviseur, vorm jij het recruitment team binnen De Trans. Binnen jouw rol als Recruiter werk je nauw samen met je collega’s van de afdeling Mens & Arbeid, die zich bezighouden met HR-advies, leren en ontwikkelen, verzuim en administratie en met de collega’s van Communicatie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.

 

De Trans biedt

  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast;
  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Deelname aan ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld een fiets, telefoon of sportcontributie;
  • Hybride werken, wij bieden de mogelijkheid om thuiswerken en werken op kantoor te combineren;
  • Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

 

De Trans vraagt

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, richting P&O of HRM is een pré;

  • Je hebt tijdens je eerste werkervaring kennis gemaakt met Werving en Selectie, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent of als consultant werving en selectie;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt kennis van het werven en actief searchen via social media en externe kanalen;
  • Je bent positief, enthousiast, daadkrachtig en kan snel schakelen om zo het beste resultaat te bereiken in de werving.

 

De procedure

Enthousiast geworden en wil je bijdragen aan het leefplezier van de cliënten bij de Trans? Solliciteer direct!

Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Indien je geïnteresseerd bent in deze vacature, reageer dan z.s.m. via onderstaande solliciteer button of stuur je CV naar werving@klaarvoormorgen.com.

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem contact op met Mariëlle (050 211 5771).

Het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure de Trans.

Share on email
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp

We staan voor je klaar!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Mariëlle via 0642028052