Teammanager Verpleegafdeling (Nij Smellinghe)

Teammanager Verpleegafdeling (Nij Smellinghe)

Vast
12 mei 2022
zorg
Voor het ziekenhuis Nij Smellinghe in Drachten zijn wij op zoek naar een verbindende en mensgerichte:

Teammanager Verpleegafdeling (32 uur, Drachten)

 

Jouw toekomstige team over deze baan:

Wij zijn een dynamisch en actief team, collegiaal en hardwerkend. De kracht van humor onderschatten wij niet. Samen werken we aan positieve gezondheid. Wij zijn op zoek naar een teammanager die ons kan motiveren, stimuleren en enthousiasmeren, om met elkaar actief aan de slag te gaan.”

Over Nij Smellinghe

Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks circa 1600 collega’s zich in met persoonlijke aandacht voor kwaliteit van zorg en patiënttevredenheid. In 2019 werd ziekenhuis Nij Smellinghe door de eigen collega’s genomineerd als Beste Werkgever. Daar zijn ze terecht ontzettend trots op. Naast uitstekende zorg voor de patiënten, is er ook volop aandacht voor jou als medewerker.

 

Jouw werkplek

Wat ga je doen als teammanager? Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de  verpleegafdeling, onderdeel van de Zorg Verantwoordelijke Eenheid (ZVE) GE. Het team bestaat uit 55 enthousiaste en betrokken collega ’s die de verpleging van gastro-enterologische, chirurgische, gynaecologische en urologische patiënten op zich nemen.

De afdeling is een dynamische, hectische afdeling waarin je vaak snel moet schakelen. Je bent aanspreekpunt en partner van de medisch specialisten die verbonden zijn aan je team en samen zorgen jullie voor optimale condities voor patiëntenzorg en het halen van doelen en resultaten. Je zorgt daarbij voor balans tussen de belangen van de patiënten, je team en de ketenpartners.

Als leidinggevende ben je benaderbaar, geef je ruimte en ben je faciliterend aan de ontwikkeling van je team. Je ziet kansen en mogelijkheden voor innovatie en denkt en doet mee in nieuwe ontwikkelingen van de afdeling en de ZVE. Je bent oprecht geïnteresseerd in je medewerkers en kunt hun talenten ontdekken, herkennen en stimuleren. Door deze te benutten en de samenwerking hierop in te richten ben je in staat het verpleegkundig leiderschap van je medewerkers en je team te vergroten.

 

Jouw profiel

  • Je hebt een relevant hbo-diploma, kennis van het primaire proces is een pré;
  • Je hebt eerder ervaring opgedaan als manager van een team;
  • Je hebt kennis van bedrijfsvoeringsprocessen (o.a. financieel/ kwaliteit van zorg);
  • Je weet snel en makkelijk de verbinding te maken, zowel binnen het team als daar buiten.

Daarnaast sta je stevig in je schoenen en weet je met de nodige humor om te gaan met de dynamiek van deze veelzijdige verpleegafdeling. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar, en brengt samen met het team de actuele ontwikkelingen een stap verder.

 

Nij Smellinghe als werkgever

Bij Nij Smellinghe wordt ingezet op duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers. Daarbij staan de volgende vijf aandachtspunten centraal:

  1. Vakmanschap: Jij krijgt alle ruimte, kansen en waardering om je verder te ontwikkelen via een opleiding of cursus.
  2. Balans: Gezamenlijk zoeken naar de juiste balans tussen werk en privé, tussen inspanning en ontspanning en tussen wat jou energie geeft en wat energie vraagt.
  3. Werkgeluk: Met je team bepaal je waar jij goed in bent en waar je plezier uit haalt, zodat je iedere dag met een voldaan gevoel naar huis gaat.
  4. Gezondheid: Jouw gezondheid staat voorop. Alle hulp wordt geboden om goed om te gaan met de emotionele, fysieke en sociale uitdagingen in je werk.
  5. Toekomst: Durf te dromen en te wensen! Breng jouw ambities in kaart en ontdek je hoe jij deze droom waar kunt maken.

 

Een goed gevoel?

Herken jij jezelf in de ideale kandidaat of denk jij deze te kunnen worden? Dan komen we heel graag met jou in contact! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je kunt je CV sturen naar werving@klaarvoormorgen.com. Doe dit z.s.m., maar in ieder geval voor 26 mei aanstaande. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mariëlle Gudde (0642028052).

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 1 juni aanstaande. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.

Share on email
Share on twitter
Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp

We staan voor je klaar!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Mariëlle Gudde via 0642028052