Zijn wij op zoek naar jou?

Vervuld: Manager Wonen en Dagbesteding - Koninklijke Visio

       

 

 

Ben jij de vernieuwende zorgmanager die de medewerkers van Wonen en Dagbesteding in hun kracht zet? Ben jij degene die samen met de collega’s de veranderingen voortzet? 

 

Visio zoekt een:  Manager Wonen en Dagbesteding’  (32 tot 36 uur, Tynaarlo) 

 

Koninklijke Visio

Bij Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen kun jij samen met je collega’s een 200-jarige traditie voortzetten. Visio is een trotse en krachtige organisatie waar iedereen met een visuele beperking terecht kan met zijn of haar vragen. Ook als er sprake is van een bijkomende verstandelijke, zintuiglijke of lichamelijke beperking.

De cliënten van Visio willen zo optimaal en zelfstandig mogelijk participeren in de maatschappij. Dat stimuleert Visio om vakbekwaam, creatief en flexibel te werken. Medewerkers van Visio kijken naar de mogelijkheden van de cliënt. Visio realiseert met een persoonlijke en passende aanpak tevreden cliënten en ze werken voortdurend aan de ontwikkeling van kennis en vernieuwing van zorg, revalidatie en onderwijs.

De afdeling Wonen en Dagbesteding is verantwoordelijk voor de (dag)opvang en/of het begeleid wonen van de cliënten. 

De functie

Als manager van een van de teams (+/- 60 fte) stuur jij het team aan en coach je de medewerkers op een van onze locaties voor cliënten met een zeer ernstige meervoudige en verstandelijke beperking (24 uurs zorg). Je hebt een grote financiële verantwoordelijkheid in goed draaiende en toegewijde teams. Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogstaand en prettig leefklimaat voor de cliënten en ook voor die van de medewerkers. Binnen Visio is een verandering ingezet met de focus vanuit het management op de meer ‘zakelijke benadering’ van de zorgkant. Deze verandering zet je door en samen met je team en het MT maak je plannen gericht op de toekomst. Je creëert een duidelijk beeld van de mogelijkheden en kansen voor het werkveld en verruimt je blik door zowel intern als extern een goed netwerk op te bouwen.

 

De manager 

Visio zoekt voor deze functie een vernieuwende, gedreven manager met minimaal een HBO-opleiding, een bedrijfseconomische achtergrond en affiniteit met de zorg. Je hebt een duidelijke visie en aantoonbare ervaring met veranderprocessen. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en weet die te vertalen naar haalbare doelen. Uiteraard neem je de medewerkers hier actief in mee. Je hebt een scherp oog voor het optimaliseren van de kwaliteit van zorg, waarbij de vraag van de cliënt voorop staat. Tenslotte beschikt de manager over uitstekende netwerkvaardigheden, zowel in- als extern in te zetten, op verschillende niveaus. 

 

Wat biedt Visio 

Een dynamische baan waarbij je samen met je ervaren en betrokken collega’s uit het MT naar een teamprestatie toe werkt. Een baan waarin je echt het verschil kunt maken en bij kunt dragen aan de (maatschappelijke) doelen van Visio.  

Daarnaast:  

  • gevarieerde en dynamische werkdagen; 
  • een landelijke werkplek (in Tynaarlo) op een mooie zorglocatie die goed bereikbaar is; 
  • een grote mate van vrijheid om je eigen werk in te delen; 
  • een salaris FWG 60 max. €4.499,- op basis van 36 uur per week, verdere arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg; 
  • de mogelijkheid om opleidingen te volgen. 

 
Enthousiast? 
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel! 

De kernwaarden van Visio Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren.  

De vacature wordt zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures. 

Solliciteren en meer informatie 

‘Klaar voor Morgen’ is verantwoordelijk voor de werving en selectie van de kandidaat voor deze functie. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Marieke Kamminga (06-15271212) of Mariëlle Gudde (06-42028052). Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Stuur dan z.s.m. of uiterlijk 9 april jouw CV maar naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Vacatures

Succesvol ingevuld: Manager Markt en Communicatie, COSIS

 

Voor Cosis zijn wij  op zoek naar een marktgerichte manager die de visie van Cosis weet te vertalen naar een passende koers en bijbehorende zichtbaarheid in de functie van:

 

Manager Markt en Communicatie

 

Cosis

Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen en houden op het leven. Je komt Cosis tegen in Groningen en Drenthe. Midden in de samenleving, voor korte of langere tijd en dicht bij de mensen die ze helpen. ‘De bedoeling’ (het strategisch plan) van de organisatie is richtinggevend voor hoe Cosis dagelijks werkt. Daarbij staat de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal. De vakbekwame, professionele en bevlogen medewerkers schakelen de dienstverlening ‘op en af’ waar mogelijk of noodzakelijk. Samen maken ze kleine stappen om de opgestelde doelen te behalen.

Bij Cosis werken meer dan 3.700 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.

 

De functie

De afdeling Markt en Communicatie heeft een centrale rol in het vertalen van ‘De Bedoeling’ naar een duidelijke marktstrategie en -benadering. De afdeling bestaat uit 18 medewerkers, verdeeld over een team Markt, dat direct onder jouw leiding valt en een team Communicatie, aangestuurd door een teamleider.

De afdeling voert regie op de vertaling naar de markt: zorgverkoop, relatiebeheer, doelgroep benadering en marktcommunicatie. Als manager Markt en Communicatie verbind je het zorgaanbod en de marktontwikkelingen van de binnen- en buitenwereld. Je overziet het speelveld en behoudt focus op kwalitatief hoogwaardige zorg, waarbij vraag en aanbod optimaal worden afgestemd. Samen met het team Markt, bestaande uit accountmanagers zorgverkoop en onderaannemerschap en een beleidsadviseur, ontwikkel je een strategie die aansluit op toekomstgerichte zorg. Deze visie vertaal je samen naar een strategisch marktplan met een heldere propositie richting klanten en financiers. Daarnaast vorm je met vijf collega’s het integrale MT van het Cosis Service Centrum en draag je collectieve verantwoordelijkheid voor het realiseren van de organisatiedoelen vanuit het Service Centrum.

Cosis heeft zowel intern als in de buitenwereld grote veranderingen doorgemaakt. Jij zoekt de balans tussen bouwen aan het nieuwe fundament en je team ruimte bieden om een stempel te drukken op de verdere planvorming en uitvoering. Je versterkt teamleden in hun rol en biedt ruimte om te ontwikkelen en stappen te zetten. Je zet koers uit en bereikt samen zichtbaar resultaat.

 

De manager

De gezochte manager Markt en Communicatie heeft een bedrijfskundige of marketingachtergrond met passie voor de zorgsector. Je hebt ruime kennis van de zorgsector, zorgkantoren en/of het gemeentelijke sociaal domein en bent bekend met de financieringsstromen. Je combineert analytisch vermogen met een markt- en resultaatgerichte houding en hebt de drive om met je collega’s zichtbaar het verschil maken richting samenwerkingspartners en financiers.

Je bent resultaat- én samenwerkingsgericht. Met een duidelijke koers voor ogen weet je collega’s te stimuleren, uit te dagen tot eigenaarschap en hun expertise en competenties in te zetten in de binnen- en buitenwereld. Je weet verbindingen te maken en te behouden door een respectvolle houding en de wil om samen het verschil te maken!

Je acteert hierbij op WO werk- en denk niveau, bent bedrijfsmatig en analytisch sterk en hebt ruime werkervaring opgedaan in een soortgelijke rol.

Je neemt frisse energie mee en staat voor verbinding, doen en vooruitgang!

 

Cosis als werkgever

Cosis zet zich in om mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking te helpen grip te krijgen op het leven. Ben jij op zoek naar werk van betekenis? Cosis biedt je een plezierig werkklimaat en sluit aan op jouw wensen en mogelijkheden. Cosis biedt je alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Cosis voor iedereen dichtbij, https://youtu.be/Ga5mlR3TSdg

Cosis biedt tevens:

  • Een marktconform salaris;
  • Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Interessante extra’s zoals een eindejaarsuitkering, sporten met korting of een voordelig fietsplan en er is een ondernemende activiteitencommissie met een afwisselend programma;
  • Ruimte voor initiatieven en innovatie; jouw inbreng doet er toe!;
  • Een team waarin teamprestatie en plezier in het werk vanzelfsprekend is.

 

De benoeming geschiedt volgens de bepalingen van de CAO gehandicaptenzorg. De functie wordt momenteel beschreven en gewaardeerd conform de FWG systematiek.

Nieuwe medewerkers moeten bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen. De kosten hiervoor worden door Cosis vergoed.

 

De procedure

‘Klaar voor Morgen’ is verantwoordelijk voor de werving en selectie van de kandidaat voor de functie van Manager Markt en Communicatie bij Cosis. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Marieke Kamminga (06-15271212) of Marleen Bruinsma (06-14569533) van 'Klaar voor Morgen' (www.klaarvoormorgen.com). Ben je geïnteresseerd en wil je direct solliciteren? Stuur dan z.s.m. of uiterlijk 11 april 2021 jouw motivatie en CV naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Vacatures

Vervuld: Sr. HR adviseur SKIK Kinderopvang

 

Ben jij de enthousiaste en gedreven sr. HR adviseur die SKIK verder helpt bij het ontwikkelen van – en uitvoering geven aan goed werkgeverschap?

“Onze medewerkers zijn de kracht van de organisatie.” Zij zijn betrokken en gemotiveerd. Professionals die verantwoordelijkheid kunnen en willen dragen die een rolmodel zijn voor de kinderen en hun ouders. Onze stichting groeit en wij groeien mee. We willen niet alleen het beste uit de kinderen halen, maar ook uit onze medewerkers. Daarom ontwikkelen wij ons ook als werkgever en willen we medewerkers een plek bieden waarin veiligheid, plezier en professionaliteit in je vak voorop staat.

 

Wij zoeken een:                        Sr. HR adviseur (24- 28 uur)

 

Wat ga je doen?
Jij hebt de regie op het HR beleid binnen SKIK. Dit betekent dat je ontwikkelingen in het vak en wet- en regelgeving volgt en dit vertaalt naar kansen en mogelijkheden voor de organisatie. Je initieert, ontwikkelt en geeft uitvoering aan het HR beleid. Het is een functie met zowel strategische als uitvoerende componenten. Denk hierbij aan het schrijven van beleid, projectleiderschap op HR projecten, uitvoering geven aan het arbo- en verzuimbeleid, maar ook het borgen van de juistheid in de personeelsadministratie.

Je bent sparringpartner van de directeur, het MT en de clustermanagers en hebt veelvuldig contact met de medewerkers van het Service Bureau en de werkvloer. Jij behoudt overzicht en rust binnen de dagelijkse dynamiek waarin je eigen verantwoordelijkheid neemt voor de voortgang van jouw resultaten.

Wat vragen wij?
Je hebt HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur de opleidingsrichting HRM. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (sr.) HR adviseur.

Ben jij pro-actief, zelfstandig, accuraat en heb je de mindset om van deze functie een succes te maken? Dan zoeken we jou!

Wat bieden wij?
Het salaris is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Kinderopvang. Dit betekent dat jij tussen de €2.899,- en €3.910,- op basis van een werkweek van 36 uur kunt verdienen. Daarnaast kent de CAO Kinderopvang een ruime verlofregeling en andere voordelen, zoals een bedrijfsfitnessregeling.

Daarnaast werken wij vanuit een goed bereikbaar Service Bureau in Joure en hebben we een prettige en informele cultuur.

Heb je vragen?
Dat snappen we! Neem voor meer informatie contact op met Mariëlle Gudde (06-42028052).

Solliciteren?
Wat fijn dat jij net zo blij wordt van deze vacature als wij! Heb je interesse in deze functie en voldoe je aan de eisen? Graag ontvangen wij je motivatie en cv voor 2 april 2021. Deze kun je sturen naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. Aangezien jouw motivatie en enthousiasme voor ons net zo belangrijk zijn als de ervaring die we in je CV kunnen vinden, kunnen we je sollicitatie alleen in behandeling nemen als we zowel de motivatie als je CV ontvangen.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.skikkinderopvang.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Vacatures

©2021 Klaar voor morgen | Powered by Dsignonline