Leidinggevende Cluster Ambulant | Cosis

Over de organisatie

Cosis is een grote werkgever met een stabiele basis. De missie van Cosis is gericht op ondersteuning bieden aan mensen met een verstandelijke of psychische beperking om grip te krijgen op het leven. Met 220 kleine en grotere locaties is Cosis in Groningen en Drenthe altijd dichtbij. Lees hier waar Cosis voor staat en gaat.

Als leidinggevende ben jij verantwoordelijk voor verschillende locaties binnen het Cluster Ambulant binnen Cosis. Cluster Ambulant is een van de drie zorguitvoerende clusters bij Cosis. Het cluster Ambulant bestaat uit drie onderdelen: Werken, Dagbesteding en Leren (WDL), Ambulante ondersteuning, Appartementen Trainingscentra (ATC) en Beschermd Wonen (GGZ).

De functie

Cosis zoekt een inspirerende leidinggevende die samenwerkt en structuur in teams brengt. Jij gaat werken als leidinggevende voor de ambulante teams Hogeland, Eemsdelta, Mangaanstraat en Thuisplus Groningen. Deze teams bieden ondersteuning aan de cliënten met diverse hulpvragen, variërend van administratie en huishouding tot contact met instanties of persoonlijke problemen. Samen worden afspraken gemaakt over de ondersteuning, met als doel zo zelfstandig mogelijk te leven.

Als leidinggevende stuur jij meerdere teams aan die zich bezighouden met hun eigen vraagstukken en dienstverlening. Hoewel de teams verschillende accenten hebben, weet jij ze te leiden, motiveren en ontwikkelen. Actieve samenwerking met teamcoördinatoren, behandelaren en collega-leidinggevenden is voor jou vanzelfsprekend. Je zet je enthousiast in voor een werkomgeving vol vertrouwen, kwaliteit en veiligheid. Ontwikkeling staat bij jou voorop, en je betrekt actief medewerkers bij dit proces, waarbij je hun ideeën in overweging neemt. Ook beschouw je management en stakeholders in het veld als belangrijke partners bij het oplossen van ontwikkelvraagstukken.

Als leidinggevende ondersteun je jouw medewerkers bij het creëren van een goede werk-privébalans. Door rekening te houden met individuele behoeften, stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers, waardoor zij hoogwaardige zorg kunnen blijven leveren. Je biedt de nodige ondersteuning, maar moedigt ook aan dat teamcoördinatoren en teams zelf de regie nemen.. Je houdt de balans tussen afstand en nabijheid en voelt naadloos aan waar de behoeften van de teams liggen.

De persoon

Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door lef, daadkracht, en een heldere toekomstgerichte visie. Je neemt beslissingen in complexe situaties door buiten de kaders te denken en staat volledig achter je eigen genomen besluiten. Met Groningse nuchterheid en leidinggevende ervaring ontwikkel en implementeer je effectief beleid, inclusief budgetbeheer en het bijhouden van nieuwe ontwikkelingen in de zorg. Als voorstander van innovatie weet je externe ontwikkelingen om te zetten in interne toepassingen, met als doel optimale begeleiding voor cliënten, nu en in de toekomst.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding hebt, minimaal op hbo-niveau;
• Ervaring hebt met leidinggeven aan zorgprofessionals;
• Ervaring hebt met veranderingen van het werkveld (veranderkundige ervaring);
• Ervaring en kennis hebt van de GGZ en gehandicaptenzorg doelgroep, dit is een pre, maar geen vereiste;
• Een rijbewijs en auto voor het bezoeken van de verschillende locaties.

Het aanbod

Wanneer jij komt te werken als leidinggevende ontvang je van Cosis:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.694,- en maximaal € 5.370,- volgens FWG 60 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, het volgen van cursussen, trainingen en e-learnings (Goodhabitz);
• Interessante extra’s zoals een eindejaarsuitkering, sporten met korting of een voordelig fietsplan. Ook heeft Cosis een ondernemende activiteitencommissie met een afwisselend programma;
• Ruimte voor initiatieven en innovatie, jouw inbreng doet ertoe!
• Ben je benieuwd of Cosis aansluit bij jou? Lees over Cosis hun aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op de website en kijk wat voor jou van toepassing is.

Enthousiast?

We komen graag met je in contact! Deze procedure wordt begeleid door Klaar voor Morgen. Stuur je cv en een korte toelichting naar werving@klaarvoormorgen.com. Doe dit zo spoedig mogelijk, uiterlijk voor 7 januari 2024. De gesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 19 januari. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Myrthe Lukje op 0611950576.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Voor deze functie is het kunnen overleggen van een VOG noodzakelijk. De kosten hiervan worden door Cosis vergoed.