Manager HR | Jeugdhulp Friesland

Manager HR | Jeugdhulp Friesland

Vast
16 oktober 2023
Werving & Selectie
Succesvol ingevuld

Ben jij een autonome en gedreven professional met daadkracht en visie op het gebied van HR en organisatieontwikkeling? Wil je mee bouwen aan de ambities van Jeugdhulp Friesland? En weet jij als HR Manager je weg te vinden in een organisatie die volop in beweging is? Dan is dit een interessante rol voor jou!

Wat ga je doen?

In deze functie ben je niet alleen verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de afdeling HR incl. de Jeugdhulp Academie en het Talentcentrum, maar ben je ook strategisch sparringpartner voor de bestuurder, directie en OR. Binnen HR is de afgelopen jaren gebouwd aan een goede basis om op verder te gaan. Er is ingezet op de juiste medewerker op plekken waar zijn/ haar talent zo goed mogelijk tot zijn recht komen, de adviesrol is verder doorontwikkeld en de academie heeft het adaptieve gedachtengoed omarmt en verder gebracht.In deze rol:

  • Zet je de verdere doorontwikkeling van de afdeling en de organisatie voort;
  • Heb je een duidelijke visie op het functioneren van organisaties en kun je de verbinding maken tussen cijfermatige resultaten en belangen en de menselijke maat;
  • Zorg je samen met het team voor het verder ontwikkelen van het werkgeverschap van de organisatie. Jeugdhulp Friesland is een betekenisvolle organisatie om voor te werken. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers dit voelen en dat dit zichtbaar is in de (arbeids-) markt;
  • Heb je de regie op verschillende projecten als het gaat om doorontwikkeling van de organisatie;
  • Zorg je voor verbinding tussen de afdelingen, initiatieven en ontwikkelingen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een stevige en daadkrachtige manager die energie haalt uit het aansturen, coachen en stimuleren van medewerkers. Werken vanuit vrijheid en verantwoordelijkheid is de stijl die bij jou past. Je bent sterk op de HR inhoud en weet jouw kennis en ervaring van HR, leiderschap en organisatieontwikkeling te vertalen naar de organisatie. Jouw visie is helder en collega’s weten waar ze van op aan kunnen.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Daadkrachtige HR professional, tenminste 10 jaar werkervaring in professionele complexe setting, waarvan minimaal 5 jaar managementervaring, HBO/WO werk- en denk niveau;
  • Een verbindende en coachende manager met lef, tact en flair;
  • Juiste mix van pragmatisme, nuchter handelen met conceptueel denkvermogen;
  • Overziet, doorziet organisatie(s), belangen en processen (korte, middellange en lange termijn focus);
  • Anticipeert, schakelt behendig, snel en soepel, stuurt op output.

Over onze organisatie

Jeugdhulp Friesland helpt. Daar waar het echt nodig is. En zo lang als noodzakelijk. In moeilijke omstandigheden, vanuit kennis en expertise. Samen. Dag en nacht.

Als gespecialiseerde instelling heeft Jeugdhulp Friesland een duidelijke positie ingenomen in de tweede en derde lijn. Ze zoekt daarbij nadrukkelijk de samenwerking met netwerk- en ketenpartners en met de wijk- en gebiedsteams in de verschillende gemeenten.
Jeugdhulp Friesland werkt met ruim 500 medewerkers van verschillende disciplines en vanuit diverse locaties in de Friese regio, elke dag samen aan een veilige toekomst voor jeugdigen.

De afdeling HR bestaat uit 3 HR Businesspartners, 2 Adviseurs vitaliteit en Inzetbaarheid in het Talentcentrum, 3 Adviseurs Leren en Ontwikkelen, 3 Servicedeskmedewerkers en 2 salarisadministrateurs. Tevens wordt er geworven voor een Coördinator Servicedesk.

Annet Meibos (huidige manager) zegt over deze functie

“Jeugdhulp Friesland is een organisatie die er toe doet. Wij kunnen het verschil maken in het leven van kwetsbare kinderen en gezinnen. Bij ons staat de mens centraal. Als je dan als HR manager, samen met jouw team, hieraan kunt bijdragen, dan geeft dat zeer veel voldoening! Onze koers: “We doen het samen!” zorgt ervoor dat we werken aan concrete en heldere doelen.”

Wat bieden wij?

Werken bij Jeugdhulp Friesland betekent werken in een gedreven, inspirerende en leuke organisatie. Binnen Jeugdhulp Friesland is veel energie, inspiratie, ruimte voor samenwerking en een gezonde dosis humor. Je maakt deel uit van onze collegiale en missie-gedreven VIP-organisatie: Verbindend, Inventief en Professioneel. Je werkt in een veilige werk- en leeromgeving waar je je vanaf de eerste dag welkom voelt. HR is een gedreven en collegiaal team. Een belangrijk onderdeel van een goede samenwerking betreft de klik op persoonlijk vlak: binnen HR, het MT en de directie is veel energie, inspiratie, ruimte voor nauwe samenwerking en een gezonde dosis humor.

  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met intentie tot verlenging;
  • Een salaris conform de cao Jeugdzorg schaal 12; € 3.862,06 – € 6.078,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering en je kunt met fiscaal voordeel deelnemen aan bedrijfsfitness.

 

Ben jij uitgedaagd door deze vacature en wil je meer weten? Dan komen we graag met jou in contact! Deze procedure wordt begeleid vanuit Klaar voor Morgen. Stuur je cv en een korte toelichting naar werving@klaarvoormorgen.com. Doe dit zo spoedig mogelijk.

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marieke Kamminga via 06-15271212.

We staan voor je klaar!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Marieke Kamminga via 0615271212