Manager Vastgoed | Wonen Noordwest Friesland

Over de organisatie
Met ongeveer 4.000 woningen in drie gemeenten, verspreid over 39 dorpen, is corporatie Wonen Noordwest Friesland een belangrijke maatschappelijke partner in het landelijk gebied boven Leeuwarden. Samen met haar belanghouders geeft Wonen Noordwest Friesland op actieve wijze invulling aan haar taken; voldoende, energiezuinige en goede betaalbare huurwoningen voor haar doelgroep in een fijne woon- en leefomgeving.

Wonen Noordwest Friesland wil een maatschappelijk gedreven organisatie zijn en draagt daaraan bij door goed te luisteren naar huurders en belanghebbenden en op een constructieve wijze samen te werken. Op deze manier speelt Wonen Noordwest Friesland nadrukkelijk, innovatief en verantwoord in op de huidige en de toekomstige ontwikkelingen. Wonen Noordwest Friesland geeft invulling aan haar nieuwe ondernemingsplan en het strategisch vastgoedplan door toekomstgericht te investeren in zowel het bezit als in leefbaarheid.

De organisatie heeft circa 60 medewerkers en is opgebouwd uit de afdelingen Wonen, Vastgoed (inclusief eigen onderhoudsdienst) en FIA. De managers rapporteren rechtstreeks aan de directeur-bestuurder.

De functie
Binnen het managementteam speelt de Manager Vastgoed een cruciale rol in de verdere ontwikkeling en implementatie van de organisatiekoers. In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor de vertaling van beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete doelen voor de afdeling Vastgoed. Wonen Noordwest Friesland streeft naar een flexibele matrix-/netwerkorganisatie, waarbinnen interne teams en samenwerkingsverbanden naadloos op elkaar aansluiten.

Als Manager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de realisatie en het beheer van de woningportefeuille, inclusief actuele vastgoeddata. Duurzaamheidsprojecten en innovaties vormen de kern van de uitdagingen die je samen met strategische partners aan gaat, waarbij Wonen Noordwest Friesland de regie behoudt. Je speelt een sleutelrol bij het implementeren van het strategisch vastgoed- en kwaliteitsbeleid, waarbij de focus ligt op verduurzaming.

In jouw rol als leidinggevende van de teams beheer, ontwikkeling en Servicebedrijf, coach je een team van 25FTE in hun ontwikkeling op zowel functie-inhoud als houding en gedrag. Je fungeert als klankbord voor complexe vraagstukken, waarbij je medewerkers inspireert en faciliteert om de organisatiestrategie om te zetten naar dagelijkse werkzaamheden. Je bouwt een werkomgeving waarin medewerkers vertrouwen en ruimte ervaren, en waar verantwoordelijkheid en eigenaarschap hand in hand gaan. Het stimuleren van individuele ontwikkeling en werken vanuit talenten staan centraal, wat bijdraagt aan een cultuur van eigenaarschap en voortdurende groei.

De persoon
Je bent een vooruitstrevende en innovatieve vastgoeddeskundige met oog voor de mens. Als stevige gesprekspartner binnen het managementteam bepaal je de strategie voor vastgoed en weet je op inspirerende wijze jouw visie over te brengen naar de medewerkers. Jouw leiderschapskwaliteiten stellen je in staat om mensen effectief in beweging te krijgen. Je houdt markttrends nauwlettend in de gaten en zoekt actief aansluiting bij innovaties. Het vertalen van deze innovaties naar praktische toepassingen en het blijven bijhouden van de nieuwste wet- en regelgeving behoren tot jouw vaardigheden. Hierdoor kun je tactische beslissingen nemen die naadloos operationeel geïntegreerd kunnen worden, en het maken van slimme keuzes in dit proces is voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Vastgoedkunde, Bouwkunde of Technische Bedrijfskunde;
• Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring binnen de corporatie sector in een leidinggevende functie;
• Coachend leiderschap en teamgericht leiderschap zijn jou vertrouwd; je hebt ruime ervaring op dit gebied;
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met vernieuwende (duurzaamheid)projecten en concepten;
• Je doorgrondt de dynamiek van een plattelandscorporatie en weet hier effectief op in te spelen;
• Als ondernemende en resultaatgerichte leidinggevende beschik je over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

Het aanbod
Wonen Noordwest Friesland biedt:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de nadrukkelijke intentie van aanname in vaste dienst;
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot € 7.345,- bruto per maand (functieschaal M van de CAO Woondiensten) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Een uitdagende werkomgeving die volop in ontwikkeling is, waarin waarde wordt gehecht aan betrokkenheid, persoonlijke aandacht, een ‘Gewoon Doen’ mentaliteit en een sterke samenwerking om gezamenlijk doelen te bereiken;
• Wonen Noordwest Friesland hecht waarde aan flexibiliteit. Je krijgt de mogelijkheid om zo nu en dan thuis te werken.

Meer weten?
We komen graag met je in contact! Deze procedure wordt begeleid door Klaar voor Morgen. Stuur je cv en een korte toelichting naar werving@klaarvoormorgen.com. Doe dit zo spoedig mogelijk, uiterlijk voor 15 januari 2024. De gesprekken zullen plaatsvinden op 22 en 29 januari. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marieke Kamminga op 0615271212 of met Myrthe Lukje op 0611950576.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.