HR Adviseur

  • Mesdag
  • Groningen | 32 uur
  • Maximum € 5.027,-

Wil jij als HR-professional werken op een plek waar je écht verschil maakt – niet alleen voor de organisatie, maar ook voor de samenleving?

Ben jij een proactieve en ervaren sparringpartner die managers kan adviseren én HR naar een hoger niveau tilt?

Als HR Adviseur bij Mesdag bouw je mee aan toekomstgericht HR-beleid en help je de organisatie verder professionaliseren. Een veelzijdige en betekenisvolle rol, waarin je je expertise volop kwijt kunt.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-thema’s. Je beweegt je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer en kunt dat vertalen naar concreet advies en passende HR-oplossingen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Je bent een onafhankelijke en kritische sparringpartner die creatieve oplossingen weet te bedenken binnen bestaande kaders. Vanuit je eigen expertise en affiniteit met specifieke HR-onderwerpen op bij voorkeur op arbeidsmarktontwikkelingen, binden en boeien en duurzame inzetbaarheid draag je bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening.

Dit houdt in dat je je bezighoudt met:
· Advisering: Je adviseert leidinggevenden bij vraagstukken rond o.a. duurzame inzetbaarheid, werving & selectie, functioneren en cultuur. Je doet dit gevraagd én ongevraagd.
· Beleid: Je denkt mee over strategische HR-thema’s zoals binden, boeien en behouden, cultuurintegratie, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid-vitaliteit, organisatieontwikkeling en arbeidsmarktpositionering. Je vertaalt beleid naar toepasbare instrumenten.
· Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bent de verbindende schakel tussen beleid, advies en uitvoering. Je brengt samenhang en verbinding aan in verschillende HR-onderwerpen.
· Professionalisering: Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie. Samen met het team werk je aan een modern en toekomstbestendig HR-beleid.

Kortom: je combineert operationele vraagstukken met tactisch advies en levert een inhoudelijke bijdrage aan strategische keuzes.

Wie ben jij?

We zoeken een HR Adviseur die analytisch en proactief is en energie haalt uit het werken in een complexe en dynamische omgeving. Naast een heldere visie sta je ook graag met de voeten in de klei. Je staat stevig in je schoenen en vindt het een uitdaging om samen met het team een goedlopende professionele afdeling te draaien. Je beschikt over voldoende overtuigingskracht om jouw ideeën over te brengen in zowel je team als in het management. Ook belangrijk: je bent enthousiast, gaat integer om met de vertrouwelijke informatie die je krijgt en bent betrouwbaar.

Verder vragen we:
· Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
· Minimaal 2-3 jaar werkervaring als HR Adviseur.
· Kennis van en affiniteit met actuele HR-thema’s zoals als arbeidsmarktontwikkelingen, binden en boeien, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
· Ervaring en affiniteit met organisatieverandering en -ontwikkeling.
· Een onafhankelijke, adviesvaardige gesprekspartner die omgevingsbewust, leergierig, pragmatisch en positief ingesteld is.
· Je herkent jezelf in onze kernwaarden: menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht.

Over de organisatie

Bij Mesdag werken ruim 800 medewerkers in uiteenlopende functies. Van behandelaren en beveiligers, tot ondersteunende professionals; allemaal dragen ze bij aan een complex, uitdagend en waardevol geheel.

Mesdag is een forensisch-psychiatrische zorgorganisatie voor patiënten met complexe psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag (dreigen te) vertonen. Mesdag biedt specialistische zorg voor deze groep. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen en tbs: Mesdag begeleidt patiënten op weg naar herstel en een veilige toekomst. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen. Mesdag staat voor een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht diens verleden.

Deze maatschappelijke opdracht en het werken bij Mesdag vraagt om bevlogen, goed opgeleide, betrokken medewerkers die zich gesteund voelen door een professionele organisatie. De kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht staan daarbij centraal. Ook binnen HR vormen deze waarden het kompas. De komende jaren wordt gewerkt volgens de nieuwe strategische koers 2024-2028 en zet Mesdag volop in op organisatieontwikkeling.

Jouw team
Je maakt deel uit van de HR-afdeling. Deze wordt aangestuurd door de HR Manager en bestaat uit meerdere onderdelen: HR-advies, werving & selectie, opleiden & ontwikkelen, inzetbaarheid & gezondheid en HR (salaris)administratie.

Klantgerichtheid, proactief handelen en nauwe samenwerking met het primaire proces staan hierbij centraal. Binnen het team werk je samen met collega’s die hun expertise inzetten vanuit kennis, ervaring en affiniteit. Er is ruimte om je eigen specialisme in te brengen én jezelf verder te ontwikkelen.

De uitdagingen binnen HR
De organisatie staat nooit stil. Thema’s als arbeidsmarktontwikkelingen, binden en boeien, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning vragen om scherpe keuzes en eigentijdse oplossingen. Ook cultuur- en organisatieontwikkeling staan hoog op de agenda. Het HR-team speelt hierin een sleutelrol: dit team zorgt ervoor dat leidinggevenden en medewerkers niet alleen de juiste instrumenten krijgen, maar ook echt worden ondersteund in hun groei en functioneren.

De beweging die gemaakt wordt is duidelijk:
· Van reactief naar proactief.
· Van uitvoerend naar adviserend en richtinggevend.
· Van losse activiteiten naar integraal HR-beleid met zichtbare impact.

Als HR Adviseur heb jij hierin een centrale positie.

De werkplek

Je komt terecht in een organisatie waar betrokkenheid en professionaliteit hand in hand gaan. Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat er écht toe doet. Mesdag bied je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Zij investeren in uitstekende zorg voor de patiënten en in hun personeel. Daarom heb je bij Mesdag prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz. De functie is ingeschaald in FWG-groep 55 met een maximum € 5.027,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.

Onze werkwijze

Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je kunt via www.klaarvoormorgen.com/vacatures reageren of stuur je CV z.s.m. naar werving@klaarvoormorgen.com. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marieke Kamminga (06-15271212). Aan de geselecteerde kandidaat vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG-P) en een referentie.