Wat ga je doen?
Als Arbocoördinator / Preventiemedewerker speel je een sleutelrol in het bevorderen van gezondheid, vitaliteit en veiligheid binnen onze organisatie. Jij bent dé expert op het gebied van arbo en preventie en geeft met jouw advies en inzet richting aan ons beleid voor inzetbaarheid en gezondheid.
Je maakt deel uit van een enthousiaste en deskundige HR-afdeling, die bestaat uit de onderdelen HR Advies, Opleiden & Ontwikkelen, Inzetbaarheid & Gezondheid, Werving & Selectie en de HR Administratie. Binnen het domein Inzetbaarheid & Gezondheid ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom arbeidsomstandigheden.
Wat ga je doen?
· Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt het arbobeleid, en vertaalt dit in concrete acties en heldere procedures.
· Je adviseert gevraagd én ongevraagd directie, leidinggevenden, medewerkers en de Ondernemingsraad over veiligheid, gezondheid en welzijn.
· Je monitort de uitvoering van het plan van aanpak uit de RI&E, signaleert knelpunten en zet acties uit waar nodig.
· Je voert werkplekonderzoeken uit en verstrekt de benodigde middelen om medewerkers veilig en gezond te laten werken.
· Je onderzoekt incidenten en (bijna-)ongevallen en vertaalt de bevindingen naar preventieve maatregelen.
· Je geeft voorlichting, instructie en scholing over arbeidsomstandigheden en vitaliteit.
· Je bent coördinator van het Team Collegiale Ondersteuning (TCO) en draagt bij aan de opvang van collega’s na ingrijpende gebeurtenissen.
· Je neemt deel aan verschillende overlegstructuren zoals de commissie Veilig Incident Melden (VIM) en het Integraal Veiligheidsoverleg (IVO).
Thema’s waar jij het verschil kunt maken.
Mesdag staat voor een aantal belangrijke uitdagingen. Denk aan:
· De uitvoering en borging van het rookbeleid binnen de rookvrije GGZ – inclusief bijbehorende cultuurverandering.
· De opvolging van een recente inventarisatie naar psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
· De ontwikkeling van beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (VGM), Checklist Aannemers (VCA) beleid en vaccinatiebeleid.
Wie ben jij?
· Jij herkent je in de kernwaarden menswaardig, alert, helder, volhardend en toekomstgericht;
· Jij bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), makkelijk benaderbaar en pragmatisch en positief ingesteld;
· Jij bent goed in het stellen van prioriteiten;
· Jij bent oplettend, nauwkeurig en resultaat- en oplossingsgericht;
· Tot slot ben jij integer, betrouwbaar en omgevingsbewust.
Wat breng je mee?
· Kennis van en ervaring met arbo- en preventiebeleid.
· Een scherp oog voor veiligheid, gezondheid en welzijn in een complexe organisatie.
· Het vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk, samen met collega’s en leidinggevenden.
· Communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een mensgerichte benadering.
· Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met vakgerichte opleidingen;
· Je beschikt over meerdere jaren werkervaring, bij voorkeur in de (forensische) zorg;
· Je hebt ervaring in projectmanagement;
· Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen;
· Je brengt een proactieve en flexibele instelling met je mee;
· Je hebt kennis van- en ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van een (dynamische) RI&E.
Over de organisatie
De samenleving vraagt meer en meer van mensen. De druk om te presteren is hoog. Het sociale vangnet wordt steeds kleiner. Polarisatie groeit. Verdraagzaamheid neemt af. Mensen die een delict hebben gepleegd of op het punt staan om een grens over te gaan, worden extra hard geraakt. Zij belanden steeds vaker aan de rand van onze samenleving. Zij vormen een risico voor zichzelf en hun omgeving. Bij Mesdag hebben we de juiste behandeling voor mensen met psychische problemen die grensoverschrijdend gedrag vertonen. Wij behandelen en begeleiden mensen met ernstige psychische problemen. Forensische zorg heet dat.
De werkplek
Je komt terecht in een organisatie waar betrokkenheid en professionaliteit hand in hand gaan. Bij Mesdag krijg jij de kans om werk te doen dat er écht toe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons prima mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.
De functie is ingeschaald in FWG-groep 55. Je salaris bedraagt minimaal € 3.199,- en maximaal € 4.977,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.
- Marieke Kamminga
- Eigenaar/Executive Search Specialist
- marieke@klaarvoormorgen.com
- 06-15271212