Wat ga je doen?
Als Manager Jeugdzorg ben jij de verbindende schakel. Je hebt oog voor de dagelijkse praktijk, maar ook voor de lange termijn. Je rol bestaat uit drie pijlers: zichtbaar leiderschap, teamontwikkeling en strategisch sturen.
Zichtbaar leiderschap
• Je bent regelmatig aanwezig op de groepen en weet wat er speelt.
• Je geeft richting, neemt beslissingen waar nodig en bent aanspreekpunt voor medewerkers én verwanten.
• Je creëert een cultuur waarin openheid, veiligheid en werkplezier centraal staan.
Teamontwikkeling
• Je coacht jouw teams naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap.
• Samen met gedragskundigen en coördinatoren bouw je aan een nieuwe structuur, vertrouwen en een professionele werkhouding.
• Je ondersteunt de implementatie en borging van de Triple-C methodiek, waarbij het gewone leven voorop staat.
Strategisch sturen
• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, personeelsplanning en financiën.
• Je ziet kansen voor innovatie, zoals het inzetten van zorgtechnologie en het versterken van informele zorg.
• Je onderhoudt actief contact met externe ketenpartners, zoals GGZ-instellingen, scholen, gecertificeerde instellingen, wijkteams en de wijkagent, om samen de beste zorg en begeleiding voor onze jeugdigen te organiseren.
• Je neemt deel aan de 24/7 bereikbaarheidsdienst en draagt daarmee bij aan continuïteit en veiligheid.
Kortom: je combineert dagelijkse zichtbaarheid en verbinding met het vermogen om vooruit te kijken en koers te zetten. Zo zorg jij ervoor dat jouw teams nu én in de toekomst het beste uit zichzelf en uit de zorg halen.
Wie ben jij?
Jij bent een daadkrachtige en ervaren manager die met humor, lef en reflecterend vermogen leidinggeeft. Je weet te inspireren, maar ook duidelijk richting te geven wanneer dat nodig is. Daarnaast breng je mee:
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Management in de Zorg of Bedrijfskunde);
• 5-7 jaar ervaring als manager, bij voorkeur in de (jeugd)zorg;
• Je communiceert duidelijk en helder, en neemt besluiten wanneer dat gevraagd wordt;
• Je hebt waardering voor je medewerkers en weet hen te motiveren en erkennen in hun werk;
• Je kunt inhoudelijk meesparren over casuïstiek en staat dichtbij de praktijk;
• Je bent een sterke leider, gewend om daadkrachtig te handelen in crisissituaties;
• Je durft om hulp en expertise binnen de organisatie te vragen wanneer dat nodig is;
• Affiniteit met de doelgroep is een pré.
Over de organisatie
Je geeft leiding aan drie kleinschalige woon- en behandelgroepen op de Salomonszegel in Leeuwarden. Hier wonen en verblijven kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek, zoals trauma, hechtingsproblemen of autisme. Samen met zo’n 45 bevlogen collega’s bouw jij aan een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving. Er wordt gewerkt volgens de Triple-C methodiek, waarin het gewone leven centraal staat. Op de groepen vind je zowel jeugdigen vanuit de Jeugdwet als jongeren met een WLZ-indicatie. Alliade bouwt aan sterke teams. Met duidelijke rollen en goede samenwerking maken ze zorg leuker en beter. Ook het managementteam groeit mee: samen zorgen ze voor krachtig leiderschap en meer werkplezier.
De werkplek
Een uitdagende en veelzijdige leidinggevende rol binnen een grote zorgorganisatie die veel waarde hecht aan jouw groei en ontwikkeling. Zo kun je gebruikmaken van GoodHabitz, onze online leeromgeving met een breed aanbod aan trainingen.
Daarnaast krijg je bij Alliade:
• Een salaris tot € 5.810,- bruto per maand (FWG 60, cao gehandicaptenzorg) bij 36 uur per week;
• Een vast contract voor 36 uur per week;
• Vakantietoeslag + eindejaarsuitkering (8,33%);
• Een passende reiskosten- en thuiswerkvergoeding (OV volledig vergoed);
• Aantrekkelijke extra’s, zoals een goede pensioenregeling en bedrijfsfitness.
- Marieke Kamminga
- Eigenaar/Executive Search Specialist
- info@klaarvoormorgen.com
- 06-15271212