Zijn wij op zoek naar jou?

In procedure: Manager Woonzorg, Zorggroep Meander

 

 

Ben jij de enthousiaste en daadkrachtige Manager met visie die helpt om te bouwen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie met resultaatverantwoordelijke teams? Dan zoeken wij jou!

 

Zorggroep Meander zoekt: een ervaren en ondernemende Manager Woonzorg (32 tot 36 uur)

 

Zorggroep Meander

Bij Zorggroep Meander bieden ruim 1600 medewerkers zorg, behandeling en revalidatie in de regio Oost-Groningen. We zijn er voor de kwetsbare ouderen in de thuissituatie en, wanneer dat niet meer kan, in een omgeving die zo thuis mogelijk is. De beste zorg wordt gegeven door enthousiaste medewerkers. Samen zorgen we voor een werkomgeving waarin iedereen met plezier aan het werk gaat, zodat onze collega’s trots en energiek kunnen zijn. Op zorgkaart Nederland waarderen onze cliënten de zorg dan ook bovengemiddeld. Om dit te realiseren werkt Zorggroep Meander op gelijkwaardige wijze samen met cliënten, familie, mantelzorgers en andere samenwerkingspartners. Iedereen doet er toe en iedereen doet mee. Zorggroep Meander versterkt de eigen kracht van mensen.

De Manager

De Manager Woonzorg is verantwoordelijk voor de 4 Woonzorgcentra (verpleeghuizen) van Zorggroep Meander. In deze locaties werken samen ongeveer 625 medewerkers (360 FTE) waaronder Medewerkers Welzijn, Helpenden, Verzorgenden IG, Activiteitenbegeleiders, EVV’ers en Verpleegkundigen.

Als ‘Manager Woonzorg’ ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de implementatie van kwaliteitskaders en andere relevante processen, het realiseren van een effectief en toekomstbestendig personeelsbestand en de invoering van zorgtechnologie. Een brede management functie waarin jij een heldere visie op de toekomst van wonen, welzijn en zorg hebt.

Je geeft dagelijks leiding aan 6 Teammanagers en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de Woonzorgcentra. Je weet een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering te realiseren, rekening houdend met de voorwaarden van diverse stakeholders. Je bent een netwerker en onderhoudt interne en externe contacten. In de regio werk je samen met relevante partners en stakeholders. Je richt je op het bevorderen van zelfstandigheid, eigenaarschap en ondernemerschap van de Teammanagers en coacht hen in het realiseren van professionele en resultaatgerichte teams. Je legt gemakkelijk contacten en je kunt soepel op diverse niveaus communiceren.

In deze functie rapporteer je aan de Directeur Zorg en maak je onderdeel uit van het managementteam (MT) van Zorggroep Meander.

De standplaats is Veendam, maar je bent werkzaam in ons gehele werkgebied.

 

Wie ben jij? 

De gezochte Manager Woonzorg is authentiek, ambitieus, resultaatgericht en koersvast. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en weet die te vertalen naar haalbare doelen. Door je combinatie van kennis, ervaring en overtuigende sociale vaardigheden ben je een makkelijke en gerespecteerde gesprekspartner voor alle niveaus binnen de organisatie. Je bent er op gericht om de ander in zijn of haar kracht te zetten.  Je hebt aandacht voor de mens in de organisatie en realiseert de resultaten conform jaarplan en begroting. Je weet medewerkers uit te dagen tot persoonlijk leiderschap en eigenaarschap. Door je spontane en ondernemende persoonlijkheid vind je steeds de juiste balans tussen de persoonlijke en resultaatgerichte benadering.

 

Functie-eisen

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Een HBO-V opleiding aangevuld met een WO-opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het begeleiden van transitieprocessen richting resultaatgerichte teams.
  • Je bent een verbinder, zowel binnen de organisatie als extern.
  • Je bent analytisch en kunt innovatieve ideeën vertalen naar strategische plannen.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en zorgverkoop.

 

Wat biedt Zorggroep Meander?

Als je bij ons komt werken, bieden wij je in overleg een passend contract aan voor 32-36 uur per week. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Er wordt een marktconform salaris geboden. Je krijgt een eindejaarsuitkering en aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Aandacht voor jouw gezondheid en werkplezier vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Daarnaast krijg je veel ruimte en mogelijkheden, bijvoorbeeld in contracturen en werktijden. De kans om te werken in een organisatie in beweging, waarbij je met jouw strategische blik en leiderschap van meerwaarde kunt zijn aan het leveren van optimale zorg.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in onze ideale kandidaat? Dan gaan wij graag met je in gesprek!

 ‘Klaar voor Morgen’ is verantwoordelijk voor de werving en selectie van de kandidaat voor deze functie. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met

Marieke Kamminga (06-15271212) of Mariëlle Gudde (06-42028052). Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Stuur dan z.s.m. of uiterlijk jouw 10 mei 2021 jouw motivatie en CV naar This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

 

Het overleggen van een recente VOG is een voorwaarde voor aanstelling.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure als ook het inwinnen van referenties.

De vacature wordt zowel intern als extern gesteld waarbij interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang hebben.

 

De eerste gesprekken staan gepland op 18 en 19 mei a.s. en de tweede gesprekken op 26 mei in Veendam. Het assessment zal plaatsvinden op 7 of 9 juni, online of op een externe locatie.

Vacatures

©2021 Klaar voor morgen | Powered by Dsignonline